Auteurs :Dean R. HyslopDavid Card
Les membres du groupe programme du PAS recevaient un supplément financier pendant une période pouvant aller jusqu’à trois ans s’ils commençaient à travailler à temps plein au cours des 12 mois suivant leur assignation aléatoire au groupe programme. Par conséquent, le PAS générait deux incitatifs distincts : un incitatif initial à trouver un travail et à renoncer à l’aide sociale dans l’année suivant l’assignation aléatoire et un incitatif ultérieur, celui de continuer à choisir le travail plutôt que l’aide sociale. Les estimations contenues dans ce document de travail suggèrent qu’environ la moitié des impacts les plus marqués du PAS était attribuable à l’incitatif initial. Malgré l’emploi supplémentaire engendré par les incitatifs du programme, le PAS n’a pas eu d’effet à long terme sur les salaires et peu ou pas d’effet à long terme sur le recours à l’aide sociale.
Document de travail disponible en anglais seulement.
Service : Expérimentation
Domaine de politique : Sécurité sociale - Aide sociale et emploi
Population visée : Populations à faible revenu - Travailleurs peu qualifiés - Prestataires de l’aide sociale - Femmes - Communautés et familles - Prestataires de l'AE
Date de début : février 1992
Date d’achèvement : mars 2006
Promoteur : Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC)
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