L’emploi neuro-inclusif
L’emploi neuro-inclusif est un projet de recherche et d’apprentissage mené en partenariat par la Société de recherche sociale appliquée (SRSA) et la Sinneave Family Foundation (Sinneave). Ce projet a examiné les pratiques d’emploi inclusives pour les personnes en situation de handicap, à la fois de manière générale et en particulier pour les personnes neurodivergentes. La recherche portait principalement sur la détermination des pratiques fondées sur des preuves et des exemples concrets que les employeurs utilisent pour soutenir les personnes neurodivergentes et les personnes en situation de handicap, ainsi que sur la découverte d’occasions de faire progresser ces efforts. La recherche avait pour objectif de générer des idées qui peuvent aider Sinneave, d’autres organisations et les décideurs politiques à renforcer les initiatives axées sur l’employeur pour soutenir l’inclusion en matière d’emploi, en mettant l’accent sur la neuroinclusion.
Détails du projet
Service : Recherches en matière de politique - Mobilisation des connaissances / animation d'ateliers - Renforcement des capacités
Domaine de politique : Emploi - Services de soutien à l’emploi - Programmes d'emploi - Diversité et inclusion en milieu de travail - Intégration des personnes handicapées au marché du travail
Population visée : Personnes handicapées
Date de début : avril 2024
Date d’achèvement : juin 2025
Promoteur : Sinneave Family Foundation
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