Le développement des compétences et les opportunités professionnelles pour les femmes
5 mars 2024
Par SRDC-SRSA
Ottawa/Vancouver – le 5 mars 2024 — La Corporation des femmes en développement et ressources (CFDR) mène le projet d’améliorer les voies d’accès à la sécurité, un emploi significatif grâce à la conception et à la mise en œuvre de politiques inclusives de développement des compétences et supprimer les obstacles qui empêchent les femmes de participer pleinement aux sphères économiques. Ce projet a été financé par le Fonds d’intervention et de relance féministes du Femmes et Égalité des genres Canada.
La Société de recherche sociale appliquée (SRSA) agit à titre de partenaire de projet pour fournir du soutien et des conseils à la CFDR dans l’atteinte des objectifs du projet. D’octobre 2023 à février 2024, les rapports de la SRSA ont été examinés afin de trouver de nouvelles façons de mesurer la réussite en matière d’emploi.
Principales constatations du rapport :
- L’étude a révélé que le seul fait d’examiner les résultats étroits en matière d’emploi ne donne pas une vue d’ensemble des progrès.
- L’approche par étapes, qui tient compte de petits pas vers des objectifs plus importants, est plus efficace pour mesurer les progrès.
- Le modèle des compétences pour réussir souligne l’importance de développer une variété de compétences nécessaires pour le travail, l’éducation et la société. Il définit neuf compétences essentielles dont les canadiens ont besoin pour réussir.
- La SRSA recommande d’adopter une approche plus large pour mesurer la réussite en matière d’emploi, en mettant l’accent sur les progrès globaux dans les cheminements d’emploi.
La CFDR et la SRSA utiliseront ces connaissances pour créer un environnement favorable aux femmes dans leur parcours professionnel. Ce projet vise à aider les femmes à atteindre des carrières épanouissantes et à long terme et établit une nouvelle norme pour les programmes de développement des compétences et d’emploi. Pour en savoir plus sur ce projet, veuillez visiter la page du projet.
À propos de la Corporation des femmes en développement et ressources (CFDR) : La CFDR est une organisation de premier plan qui se consacre à promouvoir la participation des femmes dans les industries de développement des ressources. Au moyen de programmes et d’initiatives novateurs, le CFDR veille à ce que les femmes aient accès à l’éducation, à la formation et au soutien nécessaires pour prospérer dans ces secteurs.
À propos de la Société de recherche sociale appliquée (SRSA) : La SRSA est un leader reconnu en recherche et en évaluation, se spécialisant dans l’élaboration et la mise en œuvre de politiques et de programmes fondés sur des données probantes. Axée sur l’innovation sociale, la SRSA collabore avec des partenaires de divers secteurs pour relever des défis sociétaux pressants.
Pour de plus amples renseignements sur ce projet, veuillez communiquer avec :
- Diana Flemming : coordonnatrice de projet :
- Jacey Payne : associée de recherche principale à la SRSA
- Courtney Lord : chercheuse à la SRSA
Avez-vous apprécié cette publication? Consultez nos autres articles
Transformer le perfectionnement des compétences et les possibilités d’emploi pour les femmes
[OTTAWA/VANCOUVER – 4 juin 2024] – La Société de recherche sociale appliquée (SRSA) a publié un rapport soutenant l’importance de disposer de mesures élargies… En lire plus
La SRSA dans l’actualité
Le rapport de la SRSA intitulé « 2S/LGBTQ+ in the Trades in Canada: Exploratory Insights », a fait l’objet d’un article dans CLAC et Ontario Construction… En lire plus
