Une matrice du programme destiné aux femmes de métiers spécialisés pour la Colombie-Britannique : Priorités et mise en œuvre
La pénurie de main-d’œuvre qualifiée est devenue un défi pressant dans la plupart des industries de métiers spécialisés au Canada, et la Colombie-Britannique est l’une des administrations les plus touchées. Dans de nombreux secteurs, la participation accrue des femmes à la population active contribuerait à atténuer ces pénuries.
Cependant, ce n’est pas le cas pour les métiers spécialisés. Bien que de nombreuses initiatives aient été lancées dans diverses administrations du Canada pour encourager les femmes à envisager les métiers spécialisés comme une option de carrière viable, relativement peu d’investissements ont été faits pour retenir les femmes qui travaillent déjà dans les métiers spécialisés.
L’étude Améliorer la rétention et l’avancement des femmes dans les métiers spécialisés en Colombie-Britannique a été menée dans le but de mieux comprendre les facteurs systémiques et structurels qui entravent la participation des femmes dans les métiers spécialisés ainsi que les types de soutien et de services qui amélioreraient les taux d’entrée et de rétention. En positionnant ses recommandations dans le contexte provincial, l’étude jette les bases de la matrice d’un programme destiné aux femmes de métiers spécialisés en Colombie-Britannique qui correspond à leurs besoins uniques.
Rapport disponible en anglais seulement.
Détails du projet
Publié : mars 2017
Service : Recherches en matière de politique
Domaine de politique : Emploi - Services de soutien à l’emploi
Population visée : Travailleurs peu qualifiés - Femmes
Type : Rapport
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