La SRSA travaille en étroite collaboration avec l’Excellence in Manufacturing Consortium (EMC) et ses partenaires pour comprendre l’impact des troubles d’apprentissage (TA) dans le secteur manufacturier et développer une gamme de solutions potentielles spécifiques à la fabrication qui soutiendront à la fois les employés et les employeurs. Pour les employeurs, il peut s’agir de participer à des ateliers de sensibilisation aux obstacles rencontrés par les employés ayant des TA, de renforcer leur capacité à mettre en œuvre des plans d’action pour surmonter ces obstacles et, en fin de compte, leur capacité à embaucher, soutenir, retenir et faire progresser les personnes ayant des troubles de l’apprentissage. Nous évaluons également l’engagement des apprenants avec les outils de dépistage, d’évaluation et de formation en matière de TA générés par le projet, la connaissance ultérieure et la facilité d’accès aux aides et ressources en matière de TA, ainsi que les résultats de la formation à l’emploi.
Service : Évaluation de programme / Mesure de la performance - Mobilisation des connaissances / animation d'ateliers - Renforcement des capacités
Domaine de politique : Perfectionnement professionnel et IMT, Formation en milieu de travail - Diversité et inclusion en milieu de travail - Intégration des personnes handicapées au marché du travail
Population visée : Personnes handicapées
Dirigé par la Neil Squire Society (NSS) en partenariat avec l’Excellence in Manufacturing Consortium (EMC) et la SRSA, le programme Empower3D offre aux jeunes…
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