Renforcer la capacité des ressources humaines et des superviseurs à promouvoir la formation des Compétences pour réussir
La SRSA travaille en partenariat avec SkillPlan, l’Excellence in Manufacturing Consortium (EMC) et l’Ontario Tourism Education Corporation (OTEC) pour concevoir, mettre en œuvre et évaluer une double approche de formation des Compétences pour réussir, ciblant les travailleurs de première ligne ainsi que le personnel des ressources humaines et le personnel de supervision dans les secteurs de la construction, de la fabrication et du tourisme. Grâce à une étroite collaboration avec nos partenaires de formation sectorielle ainsi qu’avec les employeurs, les syndicats et les associations industrielles, le projet exploite et améliore les programmes de formation existants pour les travailleurs de première ligne, tout en concevant et en mettant en œuvre une nouvelle formation pour le personnel des ressources humaines et de supervision afin de promouvoir le transfert de l’apprentissage. L’objectif final est de favoriser des lieux de travail plus productifs et inclusifs en créant des opportunités post-formation pour les travailleurs de première ligne afin qu’ils puissent appliquer et continuer à développer leurs compétences sur le lieu de travail.
Détails du projet
Service : Expérimentation
Domaine de politique : Apprentissage des adultes - Formation en milieu de travail - Formation des adultes - Alphabétisation et compétences essentielles, Emploi - Diversité et inclusion en milieu de travail - Services de soutien à l’emploi
Population visée : Travailleurs peu qualifiés - Travailleurs âgés - Canadiens racialisés - Femmes
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