Le précédent projet de recherche de la SRSA avec la CBDC sur le handicap et le lieu de travail (Optez pour le talent, phase 1) s’est concentré sur une compréhension de haut niveau des défis et des obstacles auxquels les petites et moyennes entreprises (PME) sont confrontées en ce qui concerne l’embauche et le maintien en poste des personnes handicapées. S’appuyant sur cette recherche, le projet actuel (phase 2, financé par le Fonds d’intégration pour les personnes handicapées du gouvernement du Canada) s’attache à comprendre plus en détail les expériences et les besoins des PME du Canada rural dans des domaines d’intérêt spécifiques, notamment le soutien aux employés ayant des problèmes de santé mentale et de dépendances, l’utilisation d’environnements de travail flexibles pour soutenir les employés handicapés, et les expériences spécifiques des PME qui embauchent des groupes méritant l’équité ou commercialisent auprès d’eux. Cela implique également une compréhension plus détaillée des facteurs plus larges dans les communautés rurales et/ou éloignées qui influencent la façon dont les PME abordent ces questions, y compris les expériences des PME dont les propriétaires/gérants sont diversifiés.
Service : Évaluation de programme / Mesure de la performance
Domaine de politique : Intégration des personnes handicapées au marché du travail
Population visée : Personnes handicapées