Le programme de S.U.C.C.E.S.S. « Relier les réfugiés arabophones aux employeurs » (C.A.R.E.) dans le projet du secteur de l’accueil
Ce projet pilote à Surrey en Colombie-Britannique utilise le concept du « coup de pouce » de l’économie comportementale pour comprendre les comportements et les choix des employeurs des petites entreprises dans le secteur de l’accueil pour recruter et embaucher des réfugiés parrainés par le gouvernement et par le secteur privé.
Détails du projet
Publié : mars 2018
Service : Évaluation de programme / Mesure de la performance - Économie comportementale
Domaine de politique : Apprentissage des adultes - Formation des adultes - Alphabétisation et compétences essentielles, Emploi - Programmes d'emploi - Services de soutien à l’emploi, Perfectionnement professionnel et IMT, Intégration des nouveaux arrivants au marché du travail
Population visée : Nouveaux arrivants
Découvrez les derniers projets de la SRSA.
Connecter le Canada : Tester des approches novatrices pour attirer les immigrants tout en renforçant la capacité d’attraction dans les petites villes et les communautés rurales
Connecter le Canada testera l’efficacité des initiatives de renforcement de la capacité d’attraction des nouveaux arrivants dans les petites communautés urbaines et les communautés…
En lire plus
CAPACITÉS – Construire des approches améliorant la capacité d’innover, de transformer et d’évaluer des services
CAPACITÉS est une initiative financée par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC), visant à renforcer la capacité des organisations du secteur de l’établissement en…
En lire plus
Renforcement de la capacité des organismes à répondre aux besoins en compétences nécessaires à l’emploi pour les nouveaux arrivants francophones en situation minoritaire
La Société de recherche sociale appliquée (SRSA) en partenariat avec la Coalition ontarienne de formation des adultes (COFA), élaborera des ressources andragogiques novatrices, intégrées…
En lire plus
