La voie de la productivité : utiliser la rémunération au rendement pour faciliter l’investissement des PME dans le capital humain
Cette initiative met à l’essai l’efficacité d’un modèle de financement reposant sur la rémunération au rendement pour encourager les petites et moyennes entreprises (PME) à accroître leurs investissements pour former leur personnel dans différents secteurs d’activité. Nous étudions le potentiel de la rémunération au rendement pour favoriser une planification et un soutien plus intentionnels des activités de formation chez les employeurs et, plus généralement, pour instaurer une culture de l’apprentissage continu au sein des PME. Nous cherchons également à comprendre la façon dont le modèle de rémunération au rendement précédemment mis en œuvre avec nos partenaires d’Excellence in Manufacturing Consortium (EMC) peut être adapté pour tous les secteurs en tirant parti de l’expertise existante de la SRSA et d’EMC ainsi que des connaissances uniques et des réseaux d’employeurs de nos nouveaux partenaires sectoriels, soit Organisation pour les carrières en environnement du Canada, Compétences Transformation Alimentaire Canada et BioTalent Canada.
Détails du projet
Service : Expérimentation - Évaluation de programme / Mesure de la performance - Examen stratégique - Mobilisation des connaissances / animation d'ateliers - Renforcement des capacités
Domaine de politique : Emploi - Diversité et inclusion en milieu de travail, Apprentissage des adultes - Formation en milieu de travail
Population visée : Travailleurs peu qualifiés
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