Mise en place d’un Centre virtuel de recrutement et d’évaluation pour les travailleurs syndiqués de la construction
Ce projet développera une stratégie de recrutement intégrant une analyse des besoins sectoriels, des informations comportementales et du marketing social pour atteindre des groupes sous-représentés et accroître leur sensibilisation, leurs connaissances et leur lien avec les métiers de la construction. Une stratégie de messagerie basée sur les médias sociaux, éclairée par la façon dont chacun des groupes cibles perçoit les avantages et les obstacles à l’entrée dans les métiers, connectera les candidats potentiels à une plate-forme innovante d’évaluation et de jumelage en ligne qui aidera les utilisateurs à déterminer leur adéquation, à se connecter directement à un syndicat des métiers de la construction et à faire la transition vers le système d’apprentissage avec un tutorat sur les compétences essentielles. Les syndicats aideront à éclairer la stratégie de recrutement et à affiner le processus d’évaluation et de jumelage pour garantir que les candidats disposent des compétences et des réseaux de mentorat/soutien nécessaires pour réussir.
La phase II du projet se concentrera sur l’optimisation des parcours des utilisateurs et sur l’amélioration de la fonctionnalité et du contenu des ressources d’apprentissage. En outre, cette phase se concentrera sur la personnalisation des composants afin qu’ils soient plus adaptés aux conditions locales, aux défis du recrutement et aux besoins en compétences spécifiques des syndicats. Les données probantes de l’efficacité de ces améliorations seront générées par une approche à méthodes mixtes, qui comprendra à la fois une recherche sur la mise en œuvre et une étude des résultats pour évaluer le succès de l’initiative.
Détails du projet
Service : Examen stratégique - Économie comportementale - Mobilisation des connaissances / animation d'ateliers - Renforcement des capacités - Conception d'enquêtes et gestion de données - Expérimentation - Sciences des données
Domaine de politique : Emploi - Services de soutien à l’emploi - Programmes d'emploi - Diversité et inclusion en milieu de travail, Développement et inclusion des jeunes, Apprentissage des adultes - Formation des adultes - Alphabétisation et compétences essentielles - Formation en milieu de travail, Intégration des nouveaux arrivants au marché du travail
Population visée : Travailleurs peu qualifiés - Nouveaux arrivants - Femmes - Jeunesse - Peuples autochtones
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