Évaluation stratégique et soutien à l’apprentissage pour le Centre des Compétences futures
Au cours des quatre dernières années, le Centre des Compétences futures (CCF) a appuyé l’élaboration, le perfectionnement ou l’expansion d’approches visant à développer les compétences des travailleurs de divers milieux et dans une variété de secteurs. Ces projets d’innovation sont nécessaires pour mobiliser les connaissances et les données probantes parmi les principaux intervenants, les institutions et les décideurs dans le but d’améliorer les politiques et les pratiques au Canada. La SRSA élabore une combinaison de méthodes d’évaluation rétrospective et prospective pour un sous-ensemble d’au plus 18 de ces projets, selon le calendrier et le stade de développement de chaque projet. Ces méthodes comprennent la collecte et l’analyse de données quantitatives et qualitatives au moyen de l’examen de documents et de données, d’entrevues avec les partenaires du projet et leurs agents de liaison avec le CCF, de l’évaluation de la mise en œuvre et de l’élaboration d’une théorie du changement ou d’un modèle logique. Le cadre d’apprentissage et d’évaluation de la SRSA est conçu pour saisir les enseignements tirés de ces projets en vue du développement futur de l’écosystème des compétences au Canada.
Détails du projet
Publié : mars 2025
Service : Évaluation de programme / Mesure de la performance - Mobilisation des connaissances / animation d'ateliers - Renforcement des capacités
Domaine de politique : Emploi - Services de soutien à l’emploi - Diversité et inclusion en milieu de travail - Intégration des personnes handicapées au marché du travail, Développement et inclusion des jeunes, Apprentissage des adultes - Formation des adultes - Formation en milieu de travail
Population visée : Ensemble de la population - Travailleurs peu qualifiés - Nouveaux arrivants - Canadiens racialisés - Femmes - Jeunesse
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