Évaluation du projet pilote Expérience de travail au Canada — Rapport final

L’immigration joue un rôle essentiel sur le marché du travail et la réussite économique du Canada. Le Canada sélectionne les immigrants dans ses catégories économiques principalement en fonction de leur capacité à s’installer au Canada et de leur expérience professionnelle qualifiée, avec l’hypothèse implicite que ces qualifications sont indicatives de leur capacité à s’intégrer sur le marché du travail canadien. Cependant, le besoin d’une expérience professionnelle canadienne revient régulièrement comme un obstacle majeur pour de nombreux nouveaux arrivants à la recherche d’un emploi à leur arrivée.

Emploi et Développement social Canada (EDSC) a lancé les projets pilotes d’Expérience de travail canadienne (ETC) en 2017 pour aider les nouveaux arrivants hautement qualifiés à acquérir leur première expérience professionnelle canadienne dans leur domaine. Les projets pilotes d’ETC ont été mis en œuvre pour les nouveaux arrivants qualifiés, sans emploi ou sous-employés, par six organisations à travers le Canada : BioTalent Canada, ECO Canada, la Société Économique de l’Ontario, MOSAIC, le Centre for Education and Training et le Toronto Region Immigrant Employment Council. Les organisations ont développé et mis en œuvre différentes approches multifacettes qui intègrent une gamme d’outils communs sur le marché du travail actif – formation, stages, engagement des employeurs, subventions salariales et soutien individuel – ainsi que certains éléments moins courants tels que le mentorat et les approches sectorielles. Les sites pilotes ont lancé des initiatives de deux ans qui ont débuté entre août 2017 et février 2018.