Projet d’innovation en emploi communautaire (PIEC) – Improving Skills, Networks, and Livelihoods Through Community-Based Work: Three-Year Impacts of CEIP

Auteurs :David GyarmatiShawn de RaafClaudia NicholsonBoris PalametaTaylor HuiMelanie MacInnis

Est-ce que le fait de participer à des projets communautaires d’aide à l’emploi peut aider les chômeurs à renforcer leurs compétences transférables et leur capital social? Une importante étude canadienne publiée aujourd’hui par la Société de recherche sociale appliquée (SRSA) révèle des résultats prometteurs à cet égard. Le rapport Projet d’innovation en emploi communautaire – l’amélioration des compétences, des réseaux et des moyens de subsistance grâce à l’emploi communautaire : les impacts du PIEC sur une période de trois ans présente les résultats provisoires du Projet d’innovation en emploi communautaire (PIEC), un programme conçu pour encourager l’employabilité à plus long terme des participants tout en soutenant le développement des collectivités dans les régions où le taux de chômage reste élevé.

Sur la base des données collectées 40 mois après l’inscription des participants, le rapport Projet d’innovation en emploi communautaire – l’amélioration des compétences, des réseaux et des moyens de subsistance grâce à l’emploi communautaire : les impacts du PIEC sur une période de trois ans montre que le PIEC a entraîné une augmentation substantielle du taux d’emploi à temps plein, à une hausse des revenus et à une réduction des prestations d’assurance-emploi et d’aide sociale; tous ces résultats ont été maintenus pendant les trois années d’admissibilité au programme. Les participants ont également rapporté une amélioration de leur niveau de bien-être, une réduction de la gravité et de la portée de leur situation de pauvreté et de leurs difficultés, ainsi qu’une plus grande satisfaction à l’égard de la vie en général. Parallèlement, le PIEC a permis d’améliorer considérablement le capital social des participants, ce qui pourrait constituer un moyen d’accéder à un emploi futur. Il a également eu des effets importants sur les compétences transférables, permettant ainsi de créer une main-d’œuvre potentiellement plus employable.

Rapports disponibles en anglais seulement.

 

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Détails du projet

Service : Expérimentation
Domaine de politique : Emploi - Services de soutien à l’emploi, Capacité communautaire
Population visée : Prestataires de l'AE - Ensemble de la population - Communautés et familles
Type : Sommaire, Rapport
Date de début : janvier 1999
Date d’achèvement : mars 2008
Promoteur : Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC), Nova Scotia Department of Community Services

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