Auteurs :SRSA SRDC
Les derniers résultats du projet pilote CCNAR démontrent les avantages d’un programme offert uniquement aux nouvelles arrivantes racisées. Un an après avoir rejoint le programme, les participantes constatent des améliorations en termes d’adaptabilité professionnelle, de résultats en matière d’emploi, de bien-être et de santé mentale. Ce rapport présente les changements dans les résultats et les impacts du programme et détaille la mise en œuvre du projet pilote CCNAR, y compris la flexibilité qu’il a offerte aux fournisseurs de services pour apprendre, à la fois de leurs propres expériences et de celles des autres fournisseurs de services, et pour modifier leurs programmes afin de mieux répondre aux besoins des participantes.
Publié : février 2024
Service : Expérimentation
Domaine de politique : Immigration et établissement - Intégration des nouveaux arrivants au marché du travail, Services de soutien à l’emploi - Programmes d'emploi
Population visée : Nouveaux arrivants - Femmes
Type : Sommaire, Rapport complet
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