Rapport final Archives - SRDC

Allocation du Bon d’études canadien (BEC) en fonction de la cohorte de naissance, de la géographie, du revenu du ménage et du comportement d’épargne

Wallaa Daramlly — Tue, 20 Feb 2024 17:58:27 +0000

Ce rapport examine les résultats du Bon d’études canadien (BEC), une initiative d’épargne pour l’éducation postsecondaire du gouvernement du Canada qui vise à accroître l’épargne et l’accès à l’éducation supérieure chez les enfants qui ont probablement des obstacles financiers à surmonter pour y accéder. Le BEC soutient les enfants nés en 2004 ou après qui vivent dans des ménages à faible revenu.

Les enfants qui répondent aux critères d’admissibilité du BEC reçoivent un paiement initial de 500 $ dans leur régime enregistré d’épargne-études (REEE), ainsi que 100 $ supplémentaires pour chaque année où ils sont éligibles jusqu’à l’âge de 15 ans (pour une allocation maximale de 2 000 $). Les enfants pris en charge (c’est-à-dire qui ont un responsable public qui reçoit une allocation en vertu de la Loi sur les allocations spéciales pour enfants) sont également admissibles au BEC, indépendamment de leur revenu familial.

La SRSA a analysé les données récemment disponibles pour examiner l’allocation du BEC et comment elle favorise l’épargne pour l’éducation postsecondaire, en mettant un accent particulier sur les variations selon la cohorte de naissance, le revenu du ménage, ainsi que la différence entre les Canadiens urbains et ruraux. Ce rapport répond à trois questions de recherche :

Quelle est l’allocation des fonds du BEC aux familles selon leur cohorte de naissance et leur revenu familial?
Que peuvent nous dire les données actuelles sur l’impact catalytique du BEC sur l’épargne pour l’éducation, ventilé par cohorte de naissance et revenu du ménage?
Quels sont les obstacles spécifiques à l’accès au BEC chez les Canadiens ruraux?

Rapport disponible en anglais seulement

The post Allocation du Bon d’études canadien (BEC) en fonction de la cohorte de naissance, de la géographie, du revenu du ménage et du comportement d’épargne appeared first on SRDC.

Renforcer les jeunes pour les préparer à l’éducation post-secondaire

Wallaa Daramlly — Tue, 26 Apr 2022 23:30:09 +0000

C’est un projet destiné à rechercher et consolider des informations sur les meilleures pratiques pour encourager les jeunes issus de familles à faible revenu à être des participants actifs dans leur propre préparation à l’enseignement postsecondaire. La SRSA entreprend une revue de la littérature internationale sur les meilleures pratiques en matière d’approches d’autonomisation des jeunes et une analyse environnementale pancanadienne des programmes, services et soutiens communautaires existants. L’un des produits de ce projet est la création par la SRSA d’un inventaire des interventions actuelles pour la préparation à l’enseignement postsecondaire pour les jeunes issus de familles à faible revenu, y compris des interventions qui s’attaquent aux barrières non financières à l’enseignement postsecondaire.

Le rapport est disponible en anglais.

The post Renforcer les jeunes pour les préparer à l’éducation post-secondaire appeared first on SRDC.

Projet d’entreprises sociales d’insertion par le travail de la Colombie-Britannique | Rapport final

Wallaa Daramlly — Tue, 11 Oct 2022 22:24:10 +0000

Le rapport présente le contexte, la conception et les conclusions finales du projet Work Integrated Social Enterprises (WISE) de la Colombie-Britannique (C.B.), une étude de recherche de cinq ans qui a examiné les résultats à terme des interventions de formation et d’emploi des entreprises sociales intégrées au travail (EIES) qui ont une mission sociale auprès des chercheurs d’emploi confrontés à des obstacles à l’emploi en Colombie-Britannique. L’étude a été menée par le BC Centre for Employment Excellence (CfEE), une division de la Social Research and Demonstration Corporation, un organisme national sans but lucratif, avec le soutien de Rupert Downing, un consultant en entreprise sociale de la Colombie-Britannique.

Le rôle principal de M. Downing était d’identifier et de mobiliser les six partenaires WISE qui sont organisés en deux grappes à Abbotsford et Hazelton, en Colombie-Britannique, et de réunir et de faciliter la communauté d’apprentissage qui a fourni des commentaires et des conseils sur les résultats de la recherche. ainsi que de partager les pratiques exemplaires et les résultats du projet à l’appui du secteur WISE dans toute la province. Le présent rapport donne un aperçu final du projet, y compris une description de la façon dont il a été conçu pour répondre à ses principales questions de recherche.

The post Projet d’entreprises sociales d’insertion par le travail de la Colombie-Britannique | Rapport final appeared first on SRDC.

BC Centre For Women in the Trades: Rapport d’évaluation final

U7 Solutions — Sat, 18 Jul 2020 17:04:43 +0000

Le projet BC Centre for Women in the Trades (BCCWITT) est un projet de partenariat sectoriel du marché du travail financé par l’Entente sur le développement du marché du travail Canada–Colombie-Britannique. Il vise à éliminer les obstacles au recrutement, au maintien en poste et à l’avancement professionnel des femmes dans les métiers spécialisés. Trois volets du programme ont été conçus pour atteindre les objectifs du projet :

(1) Sensibilisation et mentorat pour les femmes dans les métiers spécialisés;

(2) Changement de culture grâce au perfectionnement et à la formation en leadership; et

(3) Développement de la diversité de la main-d’œuvre grâce à la capacité organisationnelle.

En collaboration avec les partenaires du projet, la B.C. Federation of Labour reçoit du financement pour mettre en œuvre le projet BCCWITT du 2 mai 2018 au 1^er mai 2020. La Société de recherche sociale appliquée a conçu et réalisé l’évaluation afin de saisir les effets des activités du projet BCCWITT et d’évaluer les résultats du programme. La période d’évaluation dans ce rapport s’étend de mai 2018 à décembre 2019, soit sur 18 mois.

Rapport disponible en anglais seulement.

The post BC Centre For Women in the Trades: Rapport d’évaluation final appeared first on SRDC.

Les populations 2S/LGBTQ+ dans les métiers au Canada : Aperçus exploratoires

U7 Solutions — Fri, 15 Jul 2022 23:09:24 +0000

Les métiers spécialisés sont un élément clé de l’économie canadienne; plus de 3 millions de Canadiens (soit 17 % de la population active) travaillent dans les métiers spécialisés. Un certain nombre de groupes méritant l’équité sont cependant sous-représentés dans les métiers spécialisés, y compris la population 2SLGBTQ+. Les connaissances sur les tendances de l’emploi des personnes 2SLGBTQ+ dans les métiers spécialisés au Canada sont actuellement limitées. On sait très peu de choses, par exemple, sur les caractéristiques de l’emploi, comme le revenu, le statut d’emploi, les heures travaillées ainsi que l’éducation, la santé générale, le stress au travail des personnes 2SLGBTQ+ employées dans les métiers. Il existe également des lacunes dans notre compréhension des perceptions et des soutiens disponibles pour les populations 2SLGBTQ+ dans les métiers parmi les principaux intervenants au Canada.

Compte tenu de ces lacunes en matière de recherche et de données, il est important de mieux comprendre les réalités actuelles de cette population en ce qui concerne le travail dans les métiers afin de pouvoir envisager des politiques fondées sur des données probantes. Ce projet utilise une approche à méthodes mixtes, combinant des données à cycles multiples de l’Enquête sur la santé dans les collectivités canadiennes et des entrevues avec des intervenants, pour répondre aux questions suivantes :

(1) Quels sont les caractéristiques d’emploi et les profils sociodémographiques des populations lesbiennes, gaies et bisexuelles dans les métiers au Canada? Et

(2) Quelles sont les perceptions des intervenants clés en termes d’expériences, d’obstacles et de soutiens disponibles pour les personnes 2SLGBTQ+ dans les métiers?

Les résultats de ce projet seront utilisés pour fournir à EDSC des idées et des recommandations concernant la participation des populations 2SLGBTQ+ dans les métiers, en mettant l’accent sur d’autres domaines de recherche et de développement de données.

Le rapport est disponible en anglais seulement.

The post Les populations 2S/LGBTQ+ dans les métiers au Canada : Aperçus exploratoires appeared first on SRDC.

Sécurité, stabilité, long terme : Soutenir les jeunes 2SLGBTQ-Plus dans le continuum du logement – Rapport final intégré

U7 Solutions — Tue, 01 Nov 2022 23:00:25 +0000

La SRSA, L’Observatoire canadien sur l’itinérance (OCI) et Mentor Canada sont ravis de publier le rapport final du projet Sécurité, stabilité, long terme : Soutenir les jeunes 2SLGBTQ+ dans le continuum du logement.

Nos résultats mettent en évidence les expériences des jeunes 2SLGBTQ+ en matière de précarité du logement et dressent la carte de leurs parcours en matière de logement et de services de logement. Les jeunes et les prestataires de services ont conçu et validé ensemble les résultats, y compris un prototype de continuum de logement pour les personnes queer et des solutions pratiques.

Le rapport contient des résumés des phases 1 et 2, des infographies des principaux résultats et des recommandations à l’intention des organisations prestataires de services, des membres de la communauté et des entreprises, ainsi que des décideurs et des responsables politiques.

Rapport disponible en anglais seulement.

The post Sécurité, stabilité, long terme : Soutenir les jeunes 2SLGBTQ-Plus dans le continuum du logement – Rapport final intégré appeared first on SRDC.

Évaluation du projet pilote Promotion des femmes en ingénierie et en technologie en Colombie-Britannique (AWET)

U7 Solutions — Thu, 01 Apr 2021 22:43:23 +0000

Promotion des femmes en ingénierie et en technologie est un projet pilote de deux ans conçu pour développer les possibilités de recrutement et améliorer la rétention des femmes dans les secteurs de l’ingénierie et de la technologie. Les technologues et techniciens en sciences appliquées de la Colombie-Britannique (Applied Science Technologists and Technicians of BC), en partenariat avec Engineers and Geoscientists BC et l’Association des firmes d’ingénieurs-conseils de la C.-B., réalisent ce projet qui mettra en œuvre des stratégies de diversité et d’inclusion pour accroître le recrutement, la rétention et le développement de carrière des femmes afin de mener à un changement culturel systémique au sein de ces professions en Colombie-Britannique. La SRSA a été chargée de concevoir et de mener l’évaluation du projet pilote. Le projet est financé par le Programme de partenariats avec le marché du travail du ministère de l’Enseignement supérieur, des Compétences et de la Formation.

Rapport disponible en anglais seulement.

The post Évaluation du projet pilote Promotion des femmes en ingénierie et en technologie en Colombie-Britannique (AWET) appeared first on SRDC.

Évaluation des mesures de la dynamique au sein des familles avec enfants : rapport final

U7 Solutions — Wed, 15 Jul 2009 21:10:05 +0000

L’objectif de cette étude en deux parties était de fournir une analyse des approches les plus courantes pour mesurer la dynamique familiale qui sont considérées comme jouant un rôle déterminant dans le développement de l’enfant.

L’analyse vise à promouvoir une meilleure compréhension de la relation entre les mesures actuelles et les résultats pour les enfants, et à déterminer les priorités pour améliorer la collecte de données sur la dynamique familiale au Canada.

Rapport disponible en anglais seulement.

The post Évaluation des mesures de la dynamique au sein des familles avec enfants : rapport final appeared first on SRDC.

Exploration du marché du travail : rapport final

U7 Solutions — Sun, 01 Mar 2009 22:10:05 +0000

En mars 2009, la SRSA a publié les résultats de son projet de recherche intitulé Exploration du marché du travail (EMT), qui avait comme objectifs d’évaluer l’efficacité de l’information sur le marché du travail et d’examiner le lien entre la littératie et la connaissance du marché du travail.

La SRSA a conçu et mené le projet Exploration du marché du travail au nom de Ressources humaines et Développement des compétences Canada.

Rapport disponible en anglais seulement.

The post Exploration du marché du travail : rapport final appeared first on SRDC.

Skills Upgrading for Ontario Working Age Adults: An Environmental Scan of Programs, Gaps, and Opportunities Final Report

U7 Solutions — Thu, 15 Oct 2009 21:08:55 +0000

Un examen des programmes de formation axés sur les compétences de la main-d’œuvre et en milieu de travail au Canada et dans certains pays. L’étude fournit un examen approfondi des modèles les plus prometteurs et effectue une analyse préliminaire de la faisabilité de les mettre en œuvre dans le contexte ontarien.

Rapport final disponible en anglais seulement

The post Skills Upgrading for Ontario Working Age Adults: An Environmental Scan of Programs, Gaps, and Opportunities Final Report appeared first on SRDC.