Les enfants qui répondent aux critères d’admissibilité du BEC reçoivent un paiement initial de 500 $ dans leur régime enregistré d’épargne-études (REEE), ainsi que 100 $ supplémentaires pour chaque année où ils sont éligibles jusqu’à l’âge de 15 ans (pour une allocation maximale de 2 000 $). Les enfants pris en charge (c’est-à-dire qui ont un responsable public qui reçoit une allocation en vertu de la Loi sur les allocations spéciales pour enfants) sont également admissibles au BEC, indépendamment de leur revenu familial.

La SRSA a analysé les données récemment disponibles pour examiner l’allocation du BEC et comment elle favorise l’épargne pour l’éducation postsecondaire, en mettant un accent particulier sur les variations selon la cohorte de naissance, le revenu du ménage, ainsi que la différence entre les Canadiens urbains et ruraux. Ce rapport répond à trois questions de recherche :

• Quelle est l’allocation des fonds du BEC aux familles selon leur cohorte de naissance et leur revenu familial?
• Que peuvent nous dire les données actuelles sur l’impact catalytique du BEC sur l’épargne pour l’éducation, ventilé par cohorte de naissance et revenu du ménage?
• Quels sont les obstacles spécifiques à l’accès au BEC chez les Canadiens ruraux?

Rapport disponible en anglais seulement

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Le projet vise à recruter 100 jeunes autochtones, de nouveaux immigrants, des jeunes vivant dans la pauvreté, ceux qui s’identifient comme personnes LGBTQ2S+, des jeunes handicapés, des jeunes racialisés, des jeunes des communautés rurales/éloignées et des jeunes de langue officielle en situation minoritaire.

La SRSA soutient la conception du projet, coordonne des soutiens adaptés aux participants et dirige les activités d’évaluation du projet. L’évaluation examine comment les possibilités de placement facilitent la transition des jeunes vers un emploi sur le marché du travail grâce au développement de compétences, d’une expérience en milieu de travail, de réseaux professionnels et de soutiens globaux sur mesure.

Elle examine également comment l’accueil des stages de jeunes appuiera la capacité et la durabilité des organisations à vocation sociale innovantes à travers le Canada à embaucher des jeunes confrontés à des obstacles dans les communautés qu’ils desservent, à se connecter aux écosystèmes régionaux d’innovation sociale et de finance sociale et à tirer parti des investissements du Programme de préparation à l’investissement et du Fonds de finance sociale.

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L’initiative vise à accroître la sensibilisation aux risques associés à l’hypertension artérielle et à modifier le comportement (par exemple, augmentation de l’activité physique, perte de poids, cessation du tabagisme) de Canadiens préhypertendus âgés de 60 ans ou plus. À titre d’examinatrice externe, la SRSA sera responsable d’évaluer la mesure dans laquelle les résultats précisés ont été atteints, plus spécifiquement en ce qui concerne le nombre de participants admis au programme et les résultats sur la pression artérielle. La SRSA est également chargée d’évaluer la mesure dans laquelle les modalités des contrats de financement fondés sur le risque doivent être versées aux partenaires et aux investisseurs. À notre connaissance, l’utilisation du financement social dans le but de soutenir une intervention axée sur la santé de la population au Canada représente une première.

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Le programme a été conçu afin d’atteindre deux objectifs :

1) les emprunteurs recevaient des conditions de financement avantageuses et des services gratuits du programme pour trouver des candidats à l’emploi présélectionnés; et

2) les chercheurs d’emploi appuyés par les agences communautaires avaient des occasions de réels emplois.

Le Centre a mené l’étude en collaboration avec la Vancity Community Foundation et le secrétariat pour l’accessibilité du MSDSI (ministère du Développement social et de l’Innovation sociale) afin de permettre une meilleure compréhension du programme, qui est en cours en Ontario, pour engager une discussion parmi les partenaires de l’étude afin d’évaluer son potentiel de mise en œuvre en Colombie-Britannique.

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Les PME qui embauchent des demandeurs d’emploi et les gardent pendant au moins six mois profitent d’une réduction du taux d’intérêt sur leurs emprunts grâce aux remboursements accordés par le gouvernement de l’Ontario. La SRSA procède à une évaluation d’impact pour déterminer dans quelle mesure le FECO entraîne une augmentation de la portée de l’employeur auprès des services de placement, une amélioration des résultats en matière d’emploi pour les demandeurs d’emploi à faible revenu et une amélioration des rendements pour les PME. La SRSA effectue également une analyse avantages–coûts pour évaluer l’incidence du FECO en matière de rendement net pour le gouvernement de l’Ontario.

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Collèges et instituts Canada est l’intermédiaire dans ce contrat d’impact social sur le financement social des compétences essentielles, avec trois collèges partenaires en matière de prestation : Douglas College, Confederation College et Sask Polytech. En plus de servir de preuve de concept de la mise en œuvre des deux modèles, les évaluations pilotes mesurent une gamme de résultats d’intérêt, y compris les gains de compétences et les indicateurs d’employabilité et de mesure du rendement.

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