Rapport Archives - SRDC

Les aides globales en matière d’emploi et de formation professionnelle : Une perspective féministe – Synthèse des données probantes

Wallaa Daramlly — Thu, 02 Mar 2023 20:06:57 +0000

Bref disponible en anglais seulement.

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Résumé des données probantes sur les inégalités économiques, sanitaires et sociales auxquelles sont confrontées les personnes LGBTQ2S-Plus au Canada

Wallaa Daramlly — Sat, 06 Aug 2022 15:05:07 +0000

Ce rapport présente un résumé des données probantes sur les inégalités économiques, sanitaires et sociales auxquelles sont confrontées les personnes LGBTQ2S+ au Canada, recueillies dans le cadre d’une initiative de recherche à phases multiples et à méthodes mixtes. Financé par Femmes et Égalité des genres Canada (FEGC) et réalisé par la Société de recherche sociale appliquée, le projet a été mené en partenariat avec Fierté au travail Canada, le Conseil de l’information sur le marché du travail et le
Dr Sean Waite de l’Université Western Ontario. Le rapport intègre les résultats de toutes les phases de la recherche et propose des recommandations. Il propose également un cadre conceptuel résumant les principaux facteurs influençant l’emploi et les résultats sur le marché du travail pour les personnes LGBTQ2S+ au Canada.

Les résultats de ce projet suggèrent que les personnes LGBTQ2S+ au Canada continuent de faire face à des inégalités économiques, sanitaires et sociales qui sont systémiques et se renforcent mutuellement. Ces inégalités comprennent, sans s’y limiter, des taux plus élevés de pauvreté et d’itinérance, des disparités dans les revenus annuels d’emploi, des taux plus faibles de satisfaction de vie et d’emploi, une moins bonne santé générale et mentale, un stress accru, des taux plus élevés d’insécurité alimentaire et des taux plus faibles d’appartenance à la communauté. Les personnes appartenant à une minorité de genre et les personnes identifiées comme bisexuelles sont parmi celles qui rapportent systématiquement les plus mauvais résultats. Nos résultats indiquent des solutions dans le domaine des données, de la recherche et des politiques pour remédier aux inégalités observées.

Rapport disponible en anglais seulement.

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Obstacles à la formation et à l’emploi des jeunes ayant un handicap : Synthèse de la recherche

Wallaa Daramlly — Thu, 14 Jul 2022 19:23:50 +0000

Ce projet produit une synthèse de recherche des résultats des projets de recherche passés et actuels de la SRSA concernant les lacunes en matière de compétences, les besoins d’apprentissage et les obstacles systémiques à l’emploi auxquels sont confrontés les jeunes ayant un handicap. Financé par la Direction générale des compétences et de l’emploi (DGCE) d’Emploi et Développement social Canada (EDSC), le projet consiste à créer une base de données des projets pertinents de la SRSA comprenant la collecte de données primaires, l’analyse secondaire et l’examen de la documentation universitaire qui ont été entrepris par les chercheurs de la SRSA au cours de la dernière décennie. L’analyse de cette base de données permettra à la Stratégie emploi et compétences jeunesse (SECJ) d’EDSC de mieux comprendre les données existantes sur les obstacles auxquels sont confrontés les jeunes ayant un handicap au Canada.

Rapport disponible en anglais seulement.

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Accroître les possibilités d’accès à un emploi sûr et significatif grâce à la conception et à la mise en œuvre de politiques de développement des compétences inclusives : Mesures élargies de la réussite en matière d’emploi : Analyse de la SRSA

U7 Solutions — Thu, 16 Dec 2021 00:04:31 +0000

La Women in Resource Development Corporation (WRDC) dirige le projet « Increasing Pathways to Secure, Meaningful Employment through Design and Implementation of Inclusive Skills Development Policies ».

L’objectif principal de ce projet est de faire progresser les politiques et les pratiques inclusives de développement des compétences, de créer une distribution plus égale des ressources économiques et d’éliminer les obstacles qui empêchent les femmes de participer pleinement aux sphères économiques. Ce projet a été financé par le Fonds de réponse et de relance féministes de Femmes et Égalité des genres Canada (FÉGC)

La Société de recherche sociale appliquée (SRSA) était partenaire du projet et a apporté son soutien et ses conseils à la WRDC pour atteindre les objectifs du projet.

En réponse aux recherches montrant la tendance de la plupart des rapports actuels sur les aides et les programmes d’emploi à se concentrer sur des mesures quantitatives à court terme au détriment d’autres mesures importantes pour comprendre les effets sur la vie des individus de manière plus générale, l’une des principales activités de la SRSA a consisté à examiner les rapports antérieurs de la SRSA afin d’explorer des mesures élargies ou alternatives de la réussite en matière d’emploi.

Rapport disponible en anglais seulement.

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Projet d’autosuffisance – Les incitatifs financiers encouragent-ils les prestataires de l’aide sociale à travailler? Conclusions découlant des dix-huit premiers mois du Projet d’autosuffisance

U7 Solutions — Wed, 15 Feb 2006 22:33:36 +0000

This report presents an analysis of the early impacts of the Self-Sufficiency Project (SSP) on employment, earnings, and welfare receipt.

Rapport disponible en anglais seulement.

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Projet de supplément de revenu – Mise en œuvre du PSR : Projet-pilote d’incitation au réemploi

U7 Solutions — Wed, 15 Oct 1997 21:32:24 +0000

Ce rapport est le premier de la série consacrée au Projet de supplément de revenu (PSR). Il détaille la mise en œuvre du projet, notamment le contexte et la raison d’être politiques du PSR, son ordre du jour et sa méthodologie de recherche ainsi que le modèle du programme de type « assurance contre la perte de revenu ».

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Projet de supplément de revenu – Résultats de l’essai d’une incitation au réemploi pour les travailleurs déplacés

U7 Solutions — Mon, 15 Mar 1999 22:31:19 +0000

Ce rapport présente des résultats relatifs aux effets du Projet de supplément de revenu (PSR) chez les travailleurs déplacés. Il passe en revue la raison d’être, la conception et la mise en œuvre de l’étude sur les travailleurs déplacés et fournit un compte rendu détaillé des effets du PSR sur l’emploi, les salaires et le montant et la durée des prestations d’a.-e. reçues par un groupe de travailleurs qui avaient perdu leur emploi de façon permanente.

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Projet de supplément de revenu – Le recours fréquent à l’assurance-emploi au Canada

U7 Solutions — Thu, 15 Mar 2001 22:29:59 +0000

Afin d’en apprendre plus sur les utilisateurs fréquents des prestations d’assurance-emploi, un groupe dont le comportement n’était pas affecté par le Projet de supplément de revenu, ce rapport présente une analyse des caractéristiques, du comportement et des attitudes des prestataires d’assurance-emploi qui ont répondu à l’Enquête auprès des réitérants de l’assurance-emploi (ERAE).

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Projet de supplément de revenu – Seasonal Employment and Reliance on Employment Insurance: Evidence From the SLID

U7 Solutions — Sun, 15 Jun 2003 21:24:33 +0000

Avec la croissance des occasions d’emploi à temps partiel et à durée déterminée, on constate que plusieurs travailleurs ont des profils d’emploi saisonniers même s’ils ne travaillent pas dans une industrie typiquement saisonnière. Ceci crée une confusion autour du concept de saisonnalité puisqu’il existe plusieurs façons de définir et mesurer le travail saisonnier. Cet article aide à mieux comprendre cet enjeu en fournissant un éclairage nouveau sur la multi-dimensionnalité de l’emploi saisonnier au Canada, en proposant une mesure originale de l’emploi saisonnier de long terme, et en montrant dans quelle mesure la saisonnalité de l’emploi contribue au recours fréquent à l’assurance-emploi.

Document de travail publié en anglais seulement.

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Projet d’innovation en emploi communautaire – Mise à l’essai d’une stratégie d’emplois communautaires destinés aux chômeurs : Résultats préliminaires du PIEC

U7 Solutions — Wed, 15 Nov 2006 22:15:01 +0000

Les collectivités peuvent-elles créer des emplois enrichissants comme solution de rechange attrayante à l’assurance-emploi et à l’aide sociale? Une étude canadienne majeure sur un nouveau programme novateur démontre que c’est possible. Ce rapport présente les impacts préliminaires du Projet d’innovation en emploi communautaire (PIEC), l’étude d’un programme visant à encourager l’employabilité à long terme des participants tout en soutenant le développement communautaire local dans des régions aux prises avec un taux de chômage constamment élevé. Le défi pour les collectivités était d’utiliser l’économie sociale comme source d’emplois, lesquels offraient aux participants des occasions de développer leurs compétences et d’acquérir du capital social.

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