Rapport intérimaire I Archives - SRDC https://www.srdc.org/fr/report-types/rapport-interimaire-i/ Wed, 30 Apr 2025 15:21:46 +0000 fr-FR hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.0 Des parcours d’établissement vers de bons emplois : Changements à court terme dans les résultats et les impacts du programme https://www.srdc.org/fr/project/des-parcours-detablissement-vers-de-bons-emploi/ Sat, 01 Oct 2022 15:13:01 +0000 http://67.43.233.236/~srdc/project/settlement-journeys-toward-good-jobs-short-term-changes-in-outcomes-and-program-impacts-executive-summary/ En 2018-2019, le gouvernement du Canada a annoncé un investissement de 31,9 millions de dollars pour aider les femmes nouvellement arrivées racisées à trouver…

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]]> En 2018-2019, le gouvernement du Canada a annoncé un investissement de 31,9 millions de dollars pour aider les femmes nouvellement arrivées racisées à trouver un emploi. Le projet pilote Chemins de carrière pour les femmes nouvellement arrivées racisées, initialement un projet pilote national de trois ans qui a été prolongé jusqu’en 2022-2023, qui teste une programmation d’emploi améliorée pour les femmes nouvellement arrivées qui s’identifient comme racisées, fait partie des trois flux de financement de cette initiative. La Social Research and Demonstration Corporation (SRDC) a reçu des fonds d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) pour concevoir, mettre en œuvre et évaluer le CPRNW.

LE PROJET PILOTE CPRNW

Avant son extension, le projet pilote impliquait huit organisations prestataires de services à travers le Canada, mettant en œuvre 11 interventions basées sur quatre modèles de prestation de services. L’objectif global de chaque modèle est de soutenir les femmes nouvellement arrivées racisées dans leur intégration réussie sur le marché du travail canadien. Les modèles diffèrent par leur population cible (par exemple, femmes avec différents niveaux de compétences/langues et différentes distances initiales du marché du travail) ainsi que par les activités du programme impliquées. Les modèles visent à aborder certains des obstacles communs que les femmes nouvellement arrivées racisées rencontrent dans leur recherche d’emploi et dans la rétention d’emploi.

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]]> Projets pilotes de finance sociale : rapport intérimaire https://www.srdc.org/fr/project/projets-pilotes-de-finance-sociale-rapport-interimaire/ Tue, 01 May 2018 20:43:24 +0000 https://srdc.u7wpdev.com/project/social-finance-pilot-projects-interim-report/ Le Bureau de l’alphabétisation et des compétences essentielles a retenu les services de la SRSA en 2014 pour effectuer des évaluations indépendantes de deux…

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]]> Le Bureau de l’alphabétisation et des compétences essentielles a retenu les services de la SRSA en 2014 pour effectuer des évaluations indépendantes de deux projets pilotes de formation en compétences essentielles destinés aux Canadiens peu qualifiés. Dans les deux cas, il s’agit d’approches de financement fondées sur le rendement, c’est-à-dire que les investisseurs privés paient d’avance pour la formation et sont remboursés par le gouvernement si la formation permet d’atteindre des résultats préétablis.

Il s’agit de la première fois que de telles approches de financement sont appliquées à la formation en compétences essentielles au Canada. Ce rapport décrit les activités de la SRSA en lien avec ces projets pilotes, depuis leur lancement jusqu’à l’automne 2017.

Rapport disponible en anglais seulement.

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