En tant que groupe, les minorit\u00e9s sexuelles et de genre au Canada \u2013 y compris les personnes s\u2019identifiant comme lesbiennes, gays, bisexuels, transgenres, queers et bispirituels (LGBTQ2S+) \u2013 sont plus susceptibles de vivre dans la pauvret\u00e9, de faire face \u00e0 de plus grands obstacles \u00e0 l\u2019emploi et de gagner moins au travail que leurs homologues cisgenres et h\u00e9t\u00e9rosexuels, en plus de d\u00e9clarer des r\u00e9sultats sociaux et de sant\u00e9 moins bons. En tant que domaine de recherche \u00e9mergent, d\u2019importantes lacunes dans les connaissances subsistent. En particulier, il existe un besoin manifeste de recherche qui tienne compte des r\u00e9sultats diff\u00e9rentiels au sein de la communaut\u00e9 LGBTQ2S+, adopte une approche explicitement intersectionnelle et qui soit de nature interdisciplinaire. Ces lacunes s\u2019expliquent en partie par le manque de donn\u00e9es de haute qualit\u00e9, au niveau de la population, sur les minorit\u00e9s sexuelles et de genre dans le contexte canadien.<\/p>\n
Financ\u00e9 par Femmes et \u00c9galit\u00e9 des genres Canada (FEGC) et r\u00e9alis\u00e9 par la Soci\u00e9t\u00e9 de recherche sociale appliqu\u00e9e, le projet a \u00e9t\u00e9 men\u00e9 en partenariat avec Fiert\u00e9 au travail Canada, le Conseil de l\u2019information sur le march\u00e9 du travail et le Dr Sean Waite de l’Universit\u00e9 Western Ontario.<\/p>\n
Sommaire disponible en anglais seulement.<\/em><\/p>\n","protected":false},"featured_media":11457,"template":"","capabilities":[264],"populations":[],"publication_types":[],"publication_themes":[],"policy_area":[295,298,300,301,314],"class_list":["post-7755","project","type-project","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","capabilities-recherches-en-matiere-de-politique","policy_area-emploi","policy_area-sante","policy_area-perfectionnement-professionnel-et-imt","policy_area-sante-de-la-population","policy_area-services-de-soutien-a-lemploi"],"acf":[],"yoast_head":"\n