Il s’agit du premier rapport portant sur la phase de mise en \u0153uvre, d’octobre 2019 \u00e0 septembre 2020, du projet pilote Cheminements de carri\u00e8re pour les nouvelles arrivantes appartenant \u00e0 une minorit\u00e9 visible (CCNAAMV) alors que les programmes \u00e9taient en place depuis environ un an. Plus pr\u00e9cis\u00e9ment, nous avons document\u00e9 les 11 interventions bas\u00e9es sur les quatre mod\u00e8les d’emploi tels qu’ils ont \u00e9t\u00e9 mis en \u0153uvre par les huit organisations prestataires de services. Le rapport explore \u00e9galement les d\u00e9fis auxquels elles ont \u00e9t\u00e9 confront\u00e9es lors de la mise en \u0153uvre des mod\u00e8les, r\u00e9sume les caract\u00e9ristiques des femmes qui ont particip\u00e9 aux programmes \u00e0 ce jour, et d\u00e9crit ce qui a bien fonctionn\u00e9, les d\u00e9fis et les le\u00e7ons apprises \u00e0 ce jour. Il pr\u00e9sente \u00e9galement quelques r\u00e9flexions pr\u00e9liminaires sur la fa\u00e7on dont les interventions peuvent \u00eatre am\u00e9lior\u00e9es du point de vue des femmes qui ont particip\u00e9 aux interventions et du personnel de prestation.<\/p>\n
Comme le projet pilote est toujours en cours, les r\u00e9sultats sont pr\u00e9liminaires; ils pr\u00e9parent le terrain pour le rapport final d’\u00e9valuation des r\u00e9sultats et des impacts inclus dans ce projet pilote.<\/p>\n