{"id":5811,"date":"2021-05-15T16:37:06","date_gmt":"2021-05-15T20:37:06","guid":{"rendered":"https:\/\/srdc.u7wpdev.com\/project\/visible-minority-newcomer-women-pilot-lessons-learned-retrospective-study-of-the-new-partners-initiative-final-report\/"},"modified":"2023-01-05T16:00:18","modified_gmt":"2023-01-05T21:00:18","slug":"projet-pilote-sur-les-nouvelles-arrivantes-appartenant-a-une-minorite-visible-lecons-apprises-etude-retrospective-de-linitiative-des-nouveaux-partenaires-rapport-final","status":"publish","type":"project","link":"https:\/\/www.srdc.org\/fr\/project\/projet-pilote-sur-les-nouvelles-arrivantes-appartenant-a-une-minorite-visible-lecons-apprises-etude-retrospective-de-linitiative-des-nouveaux-partenaires-rapport-final\/","title":{"rendered":"Projet pilote sur les nouvelles arrivantes appartenant \u00e0 une minorit\u00e9 visible : le\u00e7ons apprises \u2013 \u00c9tude r\u00e9trospective de l’initiative des nouveaux partenaires : rapport final"},"content":{"rendered":"

\u00c9tude r\u00e9trospective des nouveaux partenaires<\/strong><\/p>\n

Le budget de 2018 a lanc\u00e9 le projet pilote sur les nouvelles arrivantes appartenant \u00e0 une minorit\u00e9 visible (NAAMV) dans le but d’am\u00e9liorer l’emploi et l’avancement professionnel des nouvelles arrivantes qui s’identifient comme membres d’une minorit\u00e9 visible. Dans le cadre du projet pilote, Immigration, R\u00e9fugi\u00e9s et Citoyennet\u00e9 Canada a sollicit\u00e9 des propositions d’organisations admissibles qui n’avaient pas encore re\u00e7u de financement du Minist\u00e8re pour concevoir et mettre en \u0153uvre des programmes visant \u00e0 int\u00e9grer les NAAMV au march\u00e9 du travail canadien.<\/p>\n

Le pr\u00e9sent rapport documente les exp\u00e9riences de mise en \u0153uvre et de r\u00e9sultats de 18 organismes financ\u00e9s et des NAAMV qui ont particip\u00e9 \u00e0 leurs interventions. En particulier, le rapport identifie les d\u00e9fis auxquels les organismes ont \u00e9t\u00e9 confront\u00e9s dans la mise en \u0153uvre de leurs interventions, y compris ceux pos\u00e9s par la pand\u00e9mie de COVID-19. Il rend \u00e9galement compte des r\u00e9sultats en mati\u00e8re d’emploi et de capital social, psychologique et humain des NAAMV; du partenariat et des autres r\u00e9sultats des organisations; de ce qui a bien fonctionn\u00e9 et des enseignements tir\u00e9s de ces exp\u00e9riences. Le rapport identifie les le\u00e7ons apprises pour les programmes et les partenariats futurs. Enfin, le rapport se termine par quelques implications politiques et recommandations.<\/p>\n

Rapport disponible en anglais seulement.<\/em><\/p>\n","protected":false},"featured_media":12670,"template":"","capabilities":[261],"populations":[278,286],"publication_types":[337],"publication_themes":[],"policy_area":[295,314,316,322],"class_list":["post-5811","project","type-project","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","capabilities-experimentation","populations-nouveaux-arrivants","populations-femmes","publication_types-rapport-complet","policy_area-emploi","policy_area-services-de-soutien-a-lemploi","policy_area-programmes-demploi","policy_area-integration-des-nouveaux-arrivants-au-marche-du-travail"],"acf":[],"yoast_head":"\nProjet pilote sur les nouvelles arrivantes appartenant \u00e0 une minorit\u00e9 visible : le\u00e7ons apprises \u2013 \u00c9tude r\u00e9trospective de l'initiative des nouveaux partenaires : rapport final - SRDC<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Le pr\u00e9sent rapport documente les exp\u00e9riences de mise en \u0153uvre et de 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