La mise en \u0153uvre et l\u2019\u00e9valuation du Employment Navigator Project (ENP) ont \u00e9t\u00e9 une occasion stimulante et unique pour les praticiens, les d\u00e9cideurs et les \u00e9valuateurs d\u2019explorer la meilleure fa\u00e7on d\u2019aider les ch\u00f4meurs de longue dur\u00e9e qui font face \u00e0 de multiples obstacles \u00e0 l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi.<\/p>\n
Le mod\u00e8le du ENP qui a \u00e9t\u00e9 mis en \u0153uvre int\u00e8gre des approches fond\u00e9es sur les pratiques exemplaires pour offrir des mesures de soutien \u00e0 l\u2019emploi aux locataires de logements supervis\u00e9s qui, autrement, n\u2019auraient peut-\u00eatre pas consid\u00e9r\u00e9 l\u2019emploi comme une option viable pour eux-m\u00eames.<\/p>\n
Le ENP \u00e9tait un projet de trois ans financ\u00e9 par le programme de la section Recherche et innovation dans le domaine des partenariats avec les employeurs et les collectivit\u00e9s du minist\u00e8re du D\u00e9veloppement social et de la R\u00e9duction de la pauvret\u00e9 de la Colombie-Britannique. Un financement ponctuel a \u00e9t\u00e9 accord\u00e9 au BC Centre for Employment Excellence (CfEE) pour l\u2019\u00e9laboration et l\u2019\u00e9valuation du ENP.<\/p>\n
Le CfEE a collabor\u00e9 avec la Lookout Health and Housing Society (LO) et l\u2019Open Door Group (ODG), qui ont offert conjointement les services d\u2019orientation professionnelle. Le mod\u00e8le du ENP int\u00e9grait une vaste sensibilisation avec une approche ax\u00e9e sur le lieu, ce qui signifiait que les locataires pouvaient acc\u00e9der aux mesures de soutien du ENP \u00e0 proximit\u00e9 de leur lieu de r\u00e9sidence. Le mod\u00e8le \u00e9tait ax\u00e9 sur le client et offrait un soutien global et personnalis\u00e9 aux participants. Ces mesures de soutien n\u2019\u00e9taient pas limit\u00e9es dans le temps et se sont poursuivies apr\u00e8s que les participants aient commenc\u00e9 un emploi, une formation ou un programme communautaire.<\/p>\n
Les membres du personnel des services d\u2019orientation professionnelle du ENP ont travaill\u00e9 directement et en \u00e9troite collaboration avec les locataires pour trouver et obtenir du soutien pour les aider \u00e0 progresser vers l\u2019emploi. Ces membres du personnel ont pu acc\u00e9der \u00e0 la gamme de mesures de soutien et de services du programme d\u2019emploi de la Colombie-Britannique fourni par l\u2019ODG, y compris l\u2019emploi personnalis\u00e9, et ont jou\u00e9 le r\u00f4le d\u2019interm\u00e9diaires entre ces deux fournisseurs de services. Le ENP a employ\u00e9 deux intervenants, soit un de la LO et un de l\u2019ODG. Les locataires de cinq zones du Downtown Eastside (DTES) pouvaient participer au ENP.<\/p>\n
Rapport disponible en anglais seulement.<\/em><\/p>\n","protected":false},"featured_media":13945,"template":"","capabilities":[261],"populations":[277,281],"publication_types":[336],"publication_themes":[],"policy_area":[295,314,316,324],"class_list":["post-5784","project","type-project","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","capabilities-experimentation","populations-travailleurs-peu-qualifies","populations-personnes-handicapees","publication_types-rapport","policy_area-emploi","policy_area-services-de-soutien-a-lemploi","policy_area-programmes-demploi","policy_area-integration-des-personnes-handicapees-au-marche-du-travail"],"acf":[],"yoast_head":"\n