Partout au Canada, il y a un besoin critique de personnes de m\u00e9tier qualifi\u00e9es, y compris en Colombie-Britannique. Il est de plus en plus reconnu que pour faire face aux p\u00e9nuries de main-d\u2019\u0153uvre dans les ann\u00e9es \u00e0 venir, les parcours d’apprentissage doivent \u00eatre plus inclusifs pour les personnes handicap\u00e9es. De nombreux obstacles se dressent devant les personnes handicap\u00e9es qui souhaitent entrer dans les m\u00e9tiers sp\u00e9cialis\u00e9s, et il est n\u00e9cessaire de s’engager davantage aupr\u00e8s du secteur de l\u2019emploi assist\u00e9 et des personnes ayant une exp\u00e9rience v\u00e9cue afin de comprendre et d’explorer le potentiel des parcours inclusifs dans les apprentissages. Financ\u00e9 par le Laboratoire d\u2019innovation de l\u2019Association canadienne pour l\u2019emploi assist\u00e9 (ACSE), soutenu par le Programme des initiatives sectorielles (PIS) du gouvernement du Canada, et en collaboration avec Community Living BC (CLBC) et SkilledTradesBC, ce projet vise \u00e0 rechercher, d\u00e9velopper et concevoir des parcours d’apprentissage inclusifs pour les personnes handicap\u00e9es. La recherche portera sur l’int\u00e9r\u00eat, la sensibilisation et la pr\u00e9paration des personnes handicap\u00e9es \u00e0 l’\u00e9gard des carri\u00e8res dans les m\u00e9tiers sp\u00e9cialis\u00e9s. Elle \u00e9valuera ensuite l’\u00e9tat actuel, les pratiques prometteuses, les besoins et les possibilit\u00e9s du secteur de l’emploi assist\u00e9 pour faciliter la formation et les possibilit\u00e9s d’emploi dans les m\u00e9tiers sp\u00e9cialis\u00e9s. En collaboration avec les partenaires, la recherche identifiera les \u00e9l\u00e9ments de conception efficaces des nouveaux parcours d’apprentissage et la mani\u00e8re de renforcer la capacit\u00e9 des employeurs et des prestataires de formation \u00e0 les soutenir. Enfin, le projet jettera les bases d’un travail futur visant \u00e0 tester un mod\u00e8le de parcours d’apprentissage inclusif dans le cadre d’un projet pilote, en s’engageant aupr\u00e8s des employeurs, des prestataires de formation et des prestataires d’emplois assist\u00e9s afin d’identifier les possibilit\u00e9s de collaboration \u00e0 long terme.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":11299,"template":"","capabilities":[268,269],"populations":[281],"publication_types":[],"publication_themes":[],"policy_area":[314,323,324],"class_list":["post-11139","project","type-project","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","capabilities-mobilisation-des-connaissances-animation-dateliers","capabilities-renforcement-des-capacites","populations-personnes-handicapees","policy_area-services-de-soutien-a-lemploi","policy_area-diversite-et-inclusion-en-milieu-de-travail","policy_area-integration-des-personnes-handicapees-au-marche-du-travail"],"acf":[],"yoast_head":"\n