La SRSA travaille en partenariat avec SkillPlan, l’Excellence in Manufacturing Consortium (EMC) et l’Ontario Tourism Education Corporation (OTEC) pour concevoir, mettre en \u0153uvre et \u00e9valuer une double approche de formation des Comp\u00e9tences pour r\u00e9ussir, ciblant les travailleurs de premi\u00e8re ligne ainsi que le personnel des ressources humaines et le personnel de supervision dans les secteurs de la construction, de la fabrication et du tourisme. Gr\u00e2ce \u00e0 une \u00e9troite collaboration avec nos partenaires de formation sectorielle ainsi qu’avec les employeurs, les syndicats et les associations industrielles, le projet exploite et am\u00e9liore les programmes de formation existants pour les travailleurs de premi\u00e8re ligne, tout en concevant et en mettant en \u0153uvre une nouvelle formation pour le personnel des ressources humaines et de supervision afin de promouvoir le transfert de l’apprentissage. L’objectif final est de favoriser des lieux de travail plus productifs et inclusifs en cr\u00e9ant des opportunit\u00e9s post-formation pour les travailleurs de premi\u00e8re ligne afin qu’ils puissent appliquer et continuer \u00e0 d\u00e9velopper leurs comp\u00e9tences sur le lieu de travail.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":11306,"template":"","capabilities":[261],"populations":[277,280,282,286],"publication_types":[],"publication_themes":[],"policy_area":[293,295,303,313,314,319,323],"class_list":["post-10806","project","type-project","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","capabilities-experimentation","populations-travailleurs-peu-qualifies","populations-travailleurs-ages","populations-canadiens-racialises","populations-femmes","policy_area-apprentissage-des-adultes","policy_area-emploi","policy_area-formation-des-adultes","policy_area-alphabetisation-et-competences-essentielles","policy_area-services-de-soutien-a-lemploi","policy_area-formation-en-milieu-de-travail","policy_area-diversite-et-inclusion-en-milieu-de-travail"],"acf":[],"yoast_head":"\n