{"id":14005,"date":"2025-08-20T05:56:19","date_gmt":"2025-08-20T12:56:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.srdc.org\/?p=14005"},"modified":"2025-08-20T05:56:19","modified_gmt":"2025-08-20T12:56:19","slug":"les-rapports-soulignent-les-progres-realises-dans-le-cadre-de-la-strategie-et-des-priorites-du-secteur-en-matiere-de-recrutement-et-de-maintien-en-poste-pour-les-soins-precoces-et-lapprentiss","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.srdc.org\/fr\/centre-des-medias-de-la-srsa\/nouvelles-de-la-srsa\/les-rapports-soulignent-les-progres-realises-dans-le-cadre-de-la-strategie-et-des-priorites-du-secteur-en-matiere-de-recrutement-et-de-maintien-en-poste-pour-les-soins-precoces-et-lapprentiss","title":{"rendered":"Les rapports soulignent les progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s dans le cadre de la strat\u00e9gie et des priorit\u00e9s du secteur en mati\u00e8re de recrutement et de maintien en poste pour les soins pr\u00e9coces et l\u2019apprentissage"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-7960 aligncenter lazyload\" data-src=\"https:\/\/www.srdc.org\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/ECEBC-1-300x202.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"202\" data-srcset=\"https:\/\/www.srdc.org\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/ECEBC-1-300x202.jpg 300w, https:\/\/www.srdc.org\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/ECEBC-1-217x146.jpg 217w, https:\/\/www.srdc.org\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/ECEBC-1-50x34.jpg 50w, https:\/\/www.srdc.org\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/ECEBC-1-111x75.jpg 111w, https:\/\/www.srdc.org\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/ECEBC-1.jpg 440w\" data-sizes=\"auto\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 300px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 300\/202;\" data-original-sizes=\"(max-width:767px) 300px, 300px\" \/><\/p>\n<p><em>Les r\u00e9sultats montrent des gains en mati\u00e8re de recrutement et de formation, et appellent \u00e0 une action renouvel\u00e9e sur la r\u00e9mun\u00e9ration, le maintien en poste et la coordination du syst\u00e8me.<\/em><\/p>\n<p>Vancouver (C.-B.) \u2013 le 13\u00a0ao\u00fbt\u00a02025 \u2013 Les \u00e9ducatrices et \u00e9ducateurs de la petite enfance de la C.-B. (ECEBC) ont publi\u00e9 deux nouveaux rapports d\u2019\u00e9valuation sur la Strat\u00e9gie de recrutement et de maintien en poste des services de garde et d\u2019apprentissage, une initiative d\u00e9cennale lanc\u00e9e en 2018 dans le cadre du plan plus vaste de ChildCareBC. \u00c9labor\u00e9s par la Soci\u00e9t\u00e9 de recherche sociale appliqu\u00e9e (SRSA), les rapports fournissent une \u00e9valuation \u00e0 mi-parcours des progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s dans le cadre de la Strat\u00e9gie et cernent les priorit\u00e9s essentielles pour la poursuite des mesures au niveau du syst\u00e8me afin d\u2019appuyer la main-d\u2019\u0153uvre en soins et apprentissage de la petite enfance partout en Colombie-Britannique. Ensemble, ils abordent des questions cl\u00e9s li\u00e9es \u00e0 la stabilit\u00e9 de l\u2019effectif, \u00e0 la viabilit\u00e9 professionnelle et \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ecebc.ca\/news-events\/labour-market\/media-release-reports-highlight-progress-bcs-early-care-and-learning-recruitment-and-retention-strategy-and-priorities-sector\"><strong>Lire le communiqu\u00e9 de presse<\/strong><\/a> (disponible en anglais seulement)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les r\u00e9sultats montrent des gains en mati\u00e8re de recrutement et de formation, et appellent \u00e0 une action renouvel\u00e9e sur la r\u00e9mun\u00e9ration, le maintien en&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":14006,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[254,255,256],"tags":[],"class_list":["post-14005","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nouvelles-de-la-srsa","category-communiques-de-presse","category-mises-a-jour-des-projets"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Les rapports soulignent les progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s dans le cadre de la strat\u00e9gie et des priorit\u00e9s du secteur en mati\u00e8re de recrutement et de maintien en poste pour les soins pr\u00e9coces et l\u2019apprentissage - SRDC<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Les \u00e9ducatrices et \u00e9ducateurs de la petite enfance de la C.-B. (ECEBC) ont publi\u00e9 deux nouveaux rapports d\u2019\u00e9valuation sur la Strat\u00e9gie de recrutement et de maintien en poste des services de garde et d\u2019apprentissage, une initiative d\u00e9cennale lanc\u00e9e en 2018 dans le cadre du plan plus vaste de ChildCareBC.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.srdc.org\/fr\/centre-des-medias-de-la-srsa\/nouvelles-de-la-srsa\/les-rapports-soulignent-les-progres-realises-dans-le-cadre-de-la-strategie-et-des-priorites-du-secteur-en-matiere-de-recrutement-et-de-maintien-en-poste-pour-les-soins-precoces-et-lapprentiss\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Les rapports soulignent les progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s dans le cadre de la strat\u00e9gie et des priorit\u00e9s du secteur en mati\u00e8re de recrutement et de maintien en poste pour les soins pr\u00e9coces et l\u2019apprentissage - SRDC\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Les \u00e9ducatrices et \u00e9ducateurs de la petite enfance de la C.-B. 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