La CBDC de Restigouche a fait appel à la SRSA pour l’aider à recueillir des données primaires auprès d’employeurs et de personnes handicapées sur des questions liées à l’emploi inclusif. Le projet vise à apprendre directement des employeurs et des personnes handicapées afin de déterminer les pratiques exemplaires, les défis et les tendances émergentes sur les questions liées au handicap et au milieu de travail au Canada, particulièrement en ce qui concerne les petites et moyennes entreprises (PME).
La recherche primaire auprès des employeurs vise à saisir les possibilités, les besoins et les défis des PME en matière de recrutement, d’embauche, de soutien et de maintien en poste des personnes handicapées. L’enquête auprès des personnes handicapées vise à comprendre les défis auxquels ces dernières sont confrontées pour entrer et réussir dans le monde du travail – avec un accent particulier sur les environnements des petites et moyennes entreprises.
Le projet documente également les défis rencontrés par les employeurs et les personnes handicapées en rapport avec la pandémie de COVID-19, et identifie les tendances et les prévisions pour l’adaptation à un environnement post-pandémique. Enfin, la recherche examine comment les défis rencontrés par les personnes handicapées interagissent avec d’autres identités sociales et situations de vie, et sont aggravés par celles-ci.
Publié : juin 2022
Service : Conception d'enquêtes et gestion de données
Domaine de politique : Diversité et inclusion en milieu de travail - Intégration des personnes handicapées au marché du travail
Population visée : Personnes handicapées