EMC Level Up Skills Evolution : Projet de mise à l’échelle des micro-crédits sectoriels – Phase 2
Les petites et moyennes entreprises (PME) ont souvent du mal à améliorer et à renouveler les compétences de leur main-d’œuvre pour suivre l’évolution rapide des tendances industrielles. Les méthodes de formation traditionnelles peuvent ne pas être suffisantes pour répondre aux besoins dynamiques des PME, en particulier à la lumière des avancées technologiques. Les PME sont également confrontées à la difficulté d’identifier et d’accéder à des formations correspondant aux besoins en compétences de leur main-d’œuvre de plus en plus diversifiée. Ce projet vise à combler ces lacunes en développant et en testant un marché rapide des compétences afin d’améliorer l’accès des PME à des formations opportunes et pertinentes pour l’industrie. Il contribue également à l’efficacité de l’écosystème des compétences en explorant les moyens de favoriser la collaboration entre les prestataires de formation sectorielle et entre l’industrie et les établissements d’enseignement postsecondaire. En tant que partenaire de recherche du projet, la SRSA facilite les discussions entre les partenaires et les parties prenantes tout au long de la conception, de l’exécution et de la planification de la durabilité du projet. Nous appliquons des méthodes de recherche pour documenter les processus de mise en œuvre et d’exploitation. Nous aidons également les partenaires du projet à intégrer les principes d’équité, de diversité, d’inclusion et de réconciliation (EDI&R) afin de s’assurer que les résultats du projet sont adaptés à la diversité de la main-d’œuvre canadienne.
Détails du projet
Service : Mobilisation des connaissances / animation d'ateliers
Domaine de politique : Formation en milieu de travail
Population visée : Ensemble de la population
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