Analyse des défis du marché du travail et des besoins de développement de la main-d’œuvre du secteur du logement sans but lucratif de la Colombie-Britannique
Les fournisseurs de logements sans but lucratif sont confrontés à des défis importants en matière de recrutement et de maintien en poste du personnel en raison des besoins de plus en plus complexes des locataires, du vieillissement de la main-d’œuvre et de la nécessité d’avoir des connaissances spécialisées en gestion des biens et en efficacité énergétique. Les pénuries de personnel et la difficulté d’attirer des professionnels dans les zones non urbaines exacerbent ces problèmes. En outre, il est nécessaire de mettre en place des programmes de formation dirigés par des autochtones et de professionnaliser les carrières liées au logement. Ce projet vise à relever ces défis en analysant des ensembles de données secondaires pertinentes afin d’obtenir des informations sur les caractéristiques et les tendances du marché du travail relatives à la main-d’œuvre du secteur du logement sans but lucratif, ainsi qu’en élaborant et en mettant en œuvre une enquête auprès des travailleurs du secteur provincial qui identifie les possibilités de renforcement des capacités et de travail politique pour soutenir le secteur du logement sans but lucratif de la Colombie-Britannique.
Détails du projet
Service : Recherches en matière de politique - Conception d'enquêtes et gestion de données
Domaine de politique : Politique en matière de logement et sans-abrisme, Apprentissage des adultes - Formation des adultes - Formation en milieu de travail, Capacité communautaire
