Intégration des nouveaux arrivants au marché du travail Archives - SRDC

Soutien à l’emploi pour les personnes réfugiées ayant une faible maîtrise de l’anglais au cours de leur première année au Canada

Wallaa Daramlly — Tue, 31 Mar 2026 17:35:03 +0000

Dirigé par MOSAIC, ce projet met à l’essai une approche ciblée de formation et de soutien à l’emploi destinée aux personnes réfugiées qui se trouvent dans leur première année au Canada et qui font face à des obstacles dans l’accès aux services existants, notamment en raison d’un niveau de compétence limité en anglais. Offert à travers deux cohortes regroupant jusqu’à 24 participantes et participants, le projet combine une formation linguistique adaptée, un soutien précoce à l’intégration au marché du travail, un apprentissage entre pairs en cohorte et des parcours de référence accompagnés entre les services d’établissement et les services d’emploi. L’approche s’appuie sur les enseignements tirés d’un projet financé par le Centre des Compétences futures en 2025 et vise à combler les lacunes des services actuels du point de vue des personnes réfugiées qui naviguent les systèmes d’emploi en Colombie Britannique.

Le projet évalue si une programmation ciblée permet d’accélérer l’intégration au marché du travail et l’autonomie économique des personnes réfugiées ayant une faible maîtrise de l’anglais. Grâce à une évaluation continue, le projet examine quels éléments de la programmation, tels que la formation linguistique adaptée et les soutiens dans la langue première, sont les plus efficaces pour aider les participantes et participants à trouver et à maintenir un emploi, et comment leurs résultats se comparent aux parcours historiques d’établissement et d’emploi. Les résultats serviront à affiner le programme et à orienter sa reproduction future.

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Coordination du secteur CLIC

Wallaa Daramlly — Tue, 23 Dec 2025 19:00:55 +0000

Ce projet évalue et analyse l’efficience et l’efficacité du modèle de coordination du secteur CLIC de MOSAIC en Colombie-Britannique et au Yukon. Il fait intervenir les parties prenantes responsables de la coordination du secteur CLIC, comme les personnes participant aux réunions CLIC, les membres du groupe de travail et du groupe consultatif sur les langues d’établissement, les personnes participant à la formation des enseignants du programme CLIC et le personnel de MOSAIC, au moyen d’entrevues et de groupes de discussion. L’objectif est de savoir ce qui fonctionne, pour quelles personnes et pour quelles raisons, et de déterminer les éléments à améliorer.

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Communauté de pratique consacrée aux services d’évaluation des besoins et atouts et d’aiguillage (SÉBAA)

Wallaa Daramlly — Wed, 01 Oct 2025 14:50:28 +0000

La SRSA soutient la communauté de pratique de la DIVERSEcity Community Resources Society pour l’élaboration d’un modèle de services d’évaluation des besoins et atouts et d’aiguillage (SÉBAA) à Surrey, en Colombie-Britannique. Ce projet renforce les capacités locales et rassemble les organismes de première ligne, les prestataires de services et les parties prenantes afin d’échanger des idées et de soutenir une mise en œuvre efficace des SÉBAA. DIVERSEcity dirige l’initiative à l’échelle locale, en mobilisant des partenaires et en coordonnant les activités de la communauté de pratique, tandis que la SRSA fournit une orientation stratégique, une expertise en matière de recherche et une facilitation pour veiller à ce que le modèle élaboré soit réactif, fondé sur des données probantes et axé sur la communauté.

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Prestation de renseignements et de mesures d’aide à l’emploi aux nouveaux(elles) arrivant(e)s en Colombie Britannique et au Yukon (ENRICH BCY)

Wallaa Daramlly — Sun, 15 Jun 2025 19:25:24 +0000

Dirigé par le Collège Douglas, en partenariat avec la Yukon Literacy Coalition, ce projet vise principalement à améliorer l’établissement et l’intégration des nouveaux(elles) arrivant(e)s dans les régions rurales et éloignées de la Colombie‑Britannique et du Yukon. Notre approche met l’accent sur l’engagement communautaire et les partenariats locaux afin de concevoir conjointement des outils et des ressources en ligne qui complètent les services en personne actuellement offerts, au lieu de les dupliquer. Les mesures retenues comprennent l’élaboration de renseignements avant l’arrivée afin d’améliorer les voies d’immigration, la facilitation de l’intégration sociale et économique afin de retenir les nouveaux(elles) arrivant(e)s et de répondre aux besoins locaux en matière de compétences et de main‑d’œuvre, le soutien du processus de vérité et de réconciliation par l’intégration de l’histoire, de la culture et de la gouvernance des Premières Nations dans les services d’établissement ainsi que la correction des lacunes dans les services communautaires et d’établissement existants afin d’améliorer l’accès aux mesures de soutien pour les nouveaux(elles) arrivant(e)s. Des consultations (en personne ou à distance) avec les nouveaux(elles) arrivant(e)s, les employeurs, les représentant(e)s des Premières Nations, les dirigeant(e)s communautaires et les prestataires de services auront lieu pour : i) recueillir des renseignements sur les contextes locaux, les points forts, les services et les besoins; ii) proposer et développer conjointement des idées d’amélioration des services à mettre à l’essai auprès des collectivités locales. Notre évaluation se concentre sur le suivi des résultats, la détermination des domaines à améliorer et la consignation des leçons apprises en vue d’améliorer la conception et la mise en œuvre du programme.

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Connecter le Canada : Tester des approches novatrices pour attirer les immigrants tout en renforçant la capacité d’attraction dans les petites villes et les communautés rurales

Wallaa Daramlly — Sat, 26 Apr 2025 13:49:37 +0000

Connecter le Canada testera l’efficacité des initiatives de renforcement de la capacité d’attraction des nouveaux arrivants dans les petites communautés urbaines et les communautés rurales. Le projet s’appuiera sur les connaissances et les liens établis au cours de trois années de recherche financée par le SDI, qui ont permis de connecter des immigrants avant leur arrivée avec des employeurs de ces communautés. Les petites communautés urbaines et les communautés rurales ont exprimé le besoin de renforcer leurs capacités grâce à des mécanismes collaboratifs et à des ressources partagées. Le projet vise à accroître la capacité de ces communautés tout en générant des données probantes et des connaissances sur l’efficacité de diverses interventions en matière de services. Connecter le Canada cible les petites communautés urbaines et les communautés rurales à travers le pays ainsi que les immigrants potentiels intéressés à s’y établir. Le projet prévoit de tester une variété de mesures de renforcement des capacités, en travaillant de manière intensive avec trois communautés phares, de manière plus large avec au moins 30 autres communautés, et en engageant au moins 5 000 nouveaux arrivants. La SRSA est le partenaire de recherche et d’évaluation du projet. Notre rôle est de développer un indice de capacité d’attraction des nouveaux arrivants, de le mettre en œuvre et d’évaluer les progrès du projet par rapport aux résultats attendus.

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Renforcement de la capacité des organismes à répondre aux besoins en compétences nécessaires à l’emploi pour les nouveaux arrivants francophones en situation minoritaire

Wallaa Daramlly — Sun, 06 Apr 2025 19:20:52 +0000

La Société de recherche sociale appliquée (SRSA) en partenariat avec la Coalition ontarienne de formation des adultes (COFA), élaborera des ressources andragogiques novatrices, intégrées et adaptées afin d’appuyer le développement de compétences (p. ex. socio-émotionnelles, linguistiques) pour l’employabilité et l’intégration des nouveaux arrivants francophones dans les communautés francophones en situation minoritaire. Le projet renforcera la capacité des organismes dans les secteurs de l’immigration, de l’alphabétisation et des compétences de base, de l’employabilité et de la formation linguistique et créera des partenariats stratégiques entre des organismes ayant des expertises complémentaires. Ces partenariats permettront de partager des pratiques prometteuses et de renforcer la capacité des fournisseurs des services à servir les clients francophones ou francophiles issue de l’immigration, de soutenir les services aux populations immigrantes tout en rendant plus efficace leur employabilité et le développement de leurs compétences.

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CarriElles Santé : Étude de marché et évaluation externe

Wallaa Daramlly — Thu, 06 Mar 2025 20:19:00 +0000

CarriElles Santé est un programme mis en œuvre par la Société économique de l’Ontario (SÉO) afin d’appuyer les professionnelles de la santé francophones formés à l’étranger (PSFÉ). Ce programme est réservé aux femmes et est mise en œuvre en Ontario et, en collaboration avec la Société de développement économique de la Colombie-Britannique (SDECB), en Colombie-Britannique. Le projet vise à soutenir 250 clientes dans les deux provinces sur une période de trois ans. Les objectifs du projet sont de réduire les obstacles à la reconnaissance des titres de compétences étrangers et de fournir une expérience professionnelle canadienne dans le domaine des PSFÉ. La SRSA est le partenaire de recherche et d’évaluation du projet. Nous sommes responsables pour une étude de marché qui informera le projet ainsi que pour l’évaluation externe du projet.

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Le project pilot CCNAR : Résultats à moyen terme et impacts du programme

Wallaa Daramlly — Thu, 29 Feb 2024 03:22:06 +0000

Les derniers résultats du projet pilote CCNAR démontrent les avantages d’un programme offert uniquement aux nouvelles arrivantes racisées. Un an après avoir rejoint le programme, les participantes constatent des améliorations en termes d’adaptabilité professionnelle, de résultats en matière d’emploi, de bien-être et de santé mentale. Ce rapport présente les changements dans les résultats et les impacts du programme et détaille la mise en œuvre du projet pilote CCNAR, y compris la flexibilité qu’il a offerte aux fournisseurs de services pour apprendre, à la fois de leurs propres expériences et de celles des autres fournisseurs de services, et pour modifier leurs programmes afin de mieux répondre aux besoins des participantes.

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L’intégration sur le marché du travail des professionnels de la santé formés à l’étranger

Wallaa Daramlly — Thu, 01 Feb 2024 15:09:08 +0000

Achēv, en partenariat avec Blue Branch, la Société de recherche sociale appliquée (SRSA) et l’Edmonton Region Immigrant Employment Council (ERIEC), améliorera l’intégration des professionnels de la santé formés à l’étranger (PSFE) sur le marché du travail canadien. Ce projet pilote ciblant les infirmiers, les pharmaciens et les techniciens de laboratoire vise à faciliter le processus de reconnaissance des titres de compétences étrangers en Ontario et en Alberta. Le projet pilote améliorera également la mobilité de la main-d’œuvre en entreprenant une étude complète des voies et des obstacles à la reconnaissance des titres de compétences et en coordonnant les réinstallations dans les deux provinces, en particulier dans les régions rurales et éloignées.

Rapports disponibles seulement en anglais.

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Parcours postsecondaires et résultats des étudiants internationaux en Ontario

Wallaa Daramlly — Tue, 14 Mar 2023 11:28:54 +0000

Dans le cadre du Consortium sur l’éducation internationale du Conseil ontarien de la qualité de l’enseignement supérieur, la SRSA analyse les parcours de certaines cohortes d’étudiants internationaux arrivant en Ontario, afin d’identifier les tendances au fil du temps dans la composition des étudiants et leurs résultats en matière de scolarité, de migration et de marché du travail, qu’ils aient fréquenté des établissements publics ou non. Plus précisément, le projet proposé apportera de nouvelles informations sur la relation entre les diverses caractéristiques des étudiants, des programmes et de l’immigration et chaque résultat intéressant le COQES et le Consortium.

Rapports disponibles seulement en anglais.

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