La réputation de la SRSA en matière de professionnalisme, d'intégrité
de normes d’éthique, de qualité et d’objectivité repose dans une large mesure sur le haut calibre de son personnel. __________________________________________________________________________

Nos chercheurs et analystes sont des experts dans des domaines divers : économie, sociologie, psychologie, géographie, éducation, mathématiques, administration publique et analyse politique, entre autres. Cette équipe multidisciplinaire rassemble plus de 30 professionnels dotés d’une maîtrise; le tiers de ceux-ci ont obtenu leur doctorat. Ils partagent tous la passion d’améliorer les normes relatives aux éléments probants pour évaluer les politiques et programmes publics.

Jean-Pierre Voyer
président et chef de la direction
 

«Il est très gratifiant de travailler dans un environnement qui a pour objet d’assurer l’honnêteté des décideurs en examinant les éléments probants avant que l’on établisse des initiatives, et de faire cela avec des collègues dotés d’une riche variété de talents et de perspectives.»

Jean-Pierre Voyer a assumé les fonctions de chef de la direction de la SRSA en 2006, et ce à la suite d’une première affectation à titre de directeur exécutif adjoint en 2000-01.  De 2002 à 2006, il était le sous-ministre adjoint fédéral responsable du Projet de recherche sur les politiques, un organisme relevant à l’époque du Bureau du Conseil privé et chargé de mener des projets de recherche sur des questions horizontales émergentes dans les domaines économique, social et environnemental en vue d’appuyer le programme politique à moyen terme du gouvernement du Canada. Il était en charge de la Direction générale de la recherche appliquée à Développement des ressources humaines Canada (DRHC) de 1994 à 2000.  Pourvu d'un effectif de quelques 90 employés et d'un budget de presque 30 millions de dollars par année, cette direction générale menait des projets de recherche appliquée et assurait l’élaboration de données dans un large éventail de domaines en politique sociale. Plus tôt durant sa carrière, Jean-Pierre a aussi occupé des postes au ministère des Finances Canada, au Bureau du Conseil privé, au Syndicat national de la fonction publique et au Conseil économique du Canada.

À maintes reprises, Jean-Pierre a représenté le Canada à l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) et lors d’autres rencontres internationales. De 1998 à 2000, il a présidé le Comité de l’emploi, du travail et des affaires sociales de l’OCDE. Il siège au sein de plusieurs comités consultatifs portant sur la recherche, dont le Comité sur les programmes et la qualité du Conseil de recherches en sciences humaines du Canada.

Jean-Pierre détient une maîtrise en économie de l’Université Queen’s et un baccalauréat en sciences économiques de l’Université de Montréal. Il est membre de l’Association canadienne d’économique, de l’Association des économistes québécois, de la Société canadienne d’évaluation et de l’Association for Public Policy Analysis and Management.

Stéphanie Navarro
adjointe exécutive

«Choisissez un travail que vous aimez et vous n’aurez pas à travailler un seul jour de votre vie» (Confucius).

Née en France, Stéphanie Navarro a d’abord travaillé pendant deux ans et demi dans une petite entreprise française en tant que technicien informatique et administratif. Arrivée au Canada en 1992, elle est rapidement entrée dans la fonction publique, à la Commission de la capitale nationale – direction du service des parcs et de la gestion des terrains – où elle a travaillé pendant neuf ans dans des postes de réceptionniste, adjointe de dotation, adjointe administrative, rédactrice technique et adjointe au directeur du parc de la Gatineau. Elle a quitté la fonction publique en avril 2001 pour se joindre à la SRSA à titre d’adjointe exécutive. Stéphanie a ensuite occupé le poste de coordonnatrice des communications à la SRSA de 2003 à 2006. Elle est l’adjointe du président, Jean-Pierre Voyer, depuis 2006.

Reuben Ford
directeur de recherche
 

«La SRSA offre au Canada l’occasion unique et décisive de voir les résultats probants l’emporter sur l’instinct et les intérêts personnels, dans le but de rapprocher les connaissances en matière de recherche et les pratiques en matière de politiques.»

Reuben Ford s’est forgé une longue expérience en conception et en analyse dans le cadre de projets de recherche en politique sociale canadiens et britanniques. Il a mené des recherches sur le plan des politiques dans les domaines de l’éducation, de l’emploi, de l’assistance sociale, du bien-être des familles et de la mobilité résidentielle. Depuis 2003, il dirige l’équipe de la SRSA chargée d’examiner les méthodes visant à accroître l’accès aux études postsecondaires dans l’ensemble du Canada (Un avenir à découvrir et AVID C.-B.). Auparavant, il a dirigé le Projet d’autosuffisance, un projet de transition de l’aide sociale au travail pour les chefs de famille monoparentale, et a aidé à concevoir l’Étude de faisabilité sur les mesures de soutien aux personnes handicapées et l’évaluation du Projet d’innovation en emploi communautaire. Avant d’entrer en fonctions à la SRSA en 1998, il a passé cinq ans à titre de chercheur universitaire et d’agrégé supérieur de recherches à la Policy Studies Institute, un institut de recherche sans but lucratif au Royaume-Uni.

Reuben détient un doctorat en géographie et un baccalauréat en sciences avec spécialisation en sciences humaines de l’University College London. Reuben est membre de la Société canadienne d’évaluation, de l’Association canadienne d’économique  et de l’Association for Public Policy Analysis and Management.

Susanna Gurr
directrice de recherche et responsable de la protection de la vie privée
 

«J’aime le travail que nous accomplissons à la SRSA. Il est gratifiant de savoir que nos résultats et les leçons dégagées de notre travail servent à élaborer des politiques, des programmes et des pratiques qui influencent la vie des personnes et des collectivités de façon positive.»

Susanna Lui Gurr a rejoint les rangs de la SRSA en 1992, au départ, se spécialisant dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation d’expériences sociales de grande envergure. Étant donné que la SRSA a élargi son champ d’activités afin d’inclure l’évaluation de programmes, Susanna a concentré ses efforts dans le même domaine, plus particulièrement, en matière de promotion de la santé et de santé de la population. Susanna a dirigé ou a joué un rôle prépondérant dans de nombreux projets de la SRSA. Elle participe également à la rédaction d’offres de service et à la mise au point de modèles de recherche pour des projets novateurs. Avant son arrivée à la SRSA, elle a occupé des postes supérieurs de chercheuse au compte de la province de la Colombie-Britannique et de l’Université Simon Fraser. Au fil de sa carrière, Susanna a étudié des questions d’ordre social et de santé dans des secteurs tels que la sécurité du revenu, l’emploi, le développement du jeune enfant, la pauvreté, les études supérieures, la réforme scolaire, la promotion de la santé et la santé de la population, les incapacités, l’immigration ainsi que d’autres questions touchant les groupes et les collectivités vulnérables. En outre, elle a écrit et a été co-auteure de nombreuses publications.

Susanna possède une maîtrise en arts avec spécialisation en économie de l’Université Simon Fraser et un baccalauréat en sciences avec spécialisation en mathématiques de l’Université de la Colombie-Britannique.

David Gyarmati
directeur de recherche
 

David Gyarmati cumule plus de quinze années d’expérience en recherche et en évaluation reliées aux politiques sociales au Canada, dont dix ans de travaux de précurseur aux étapes de conception, de mise en œuvre et d’évaluation des projets pilotes expérimentaux de grande envergure de la SRSA. David a acquis d’importantes connaissances relativement aux outils et aux méthodes d’évaluation de programmes, c’est-à-dire dans la conception et les activités liées à la recherche, à l’échantillonnage et au recrutement des participants, la prestation de programmes, la gestion et le contrôle des données, les systèmes d’information et un grand éventail de techniques d’analyse tant quantitative que qualitative des données. En plus d’utiliser l’analyse expérimentale des impacts, David effectue des études quasi-expérimentales à l’aide de diverses méthodes économétriques, ainsi que l’analyse avantages-coûts des projets de la SRSA. Il était responsable de l’une des plus importantes études de la SRSA, le Projet d’innovation en emploi communautaire, visant à mettre à l’essai des solutions de rechange au soutien du revenu à l’intention des chômeurs et des collectivités vulnérables. Il a aussi contribué à plusieurs projets de la SRSA qui examinaient l’utilisation d’incitatifs financiers et d’autres soutiens afin d’aider les Canadiens désavantagés à effectuer la transition vers le travail.

Avant de travailler à la SRSA, David a élargi son expérience dans les sphères de la recherche universitaire et de la prestation de programmes. Il était au service du centre de recherches en politiques économiques et sociales à l’Université de la Colombie-Britannique, ainsi que pour Ressources humaines et Développement Canada, à titre d’agent de prestation des services pour l’assurance-emploi. Il est titulaire d’une maîtrise en arts avec spécialisation en économie de l’Université de la Colombie-Britannique, se concentrant sur l’économique du travail et l’économétrie appliquée. Il a reçu un baccalauréat en arts, spécialisations économie et psychologie de l’Université York.

Louise Legault
directrice de recherche
 

«La SRSA donne aux chercheurs une occasion unique d’effectuer des recherches sérieuses et rigoureuses à l’extérieur d’un environnement universitaire. La Société est axée sur l’apprentissage, vise l’excellence et l’innovation dans le domaine en rapide évolution de la recherche.»

En fonctions à la SRSA depuis 2006, Louise Legault a dirigé les volets de recherche et d’exploitation pour la conception, la mise en œuvre et l’évaluation du Projet pilote de grande envergure sur la garde d’enfants. Elle gère des projets dont l’objectif consiste à évaluer l’efficience et l’efficacité de programmes conçus pour aider les familles faisant partie de collectivités francophones minoritaires au Canada. Elle effectue de la recherche et de l’évaluation de programmes depuis une vingtaine d'années. Louise est une psychologue sociale possédant des connaissances spécialisées en motivation, en éducation (enfants et adolescents), en soutien social et en résilience. Elle maîtrise aussi les méthodologies de recherche expérimentales et quasi-expérimentales ainsi que les méthodes d’analyse statistique quantitative. Elle détient un baccalauréat en sociologie, un baccalauréat avec spécialisation en psychologie et un doctorat en psychologie expérimentale de l’Université d’Ottawa.

Carole Vincent
associée principale supérieure de recherche
 

«La SRSA offre aux chercheurs des occasions uniques d’éclairer les débats sur les politiques publiques au Canada en proposant des analyses rigoureuses des initiatives et des programmes qui peuvent améliorer le bien-être de tous les Canadiens.»

Depuis son arrivée à la SRSA en 2001, Carole Vincent a géré divers projets portant sur l’élaboration de réactions politiques visant à satisfaire aux besoins des personnes qui font face à des obstacles à l’atteinte de leur potentiel sur le marché du travail. Elle a mis au point et administré un programme de recherche sur les régimes de travail et sur le recours à l’assurance-emploi qui réunissait un vaste éventail d’analyses pour mieux comprendre les défis auxquels se heurtent certains travailleurs afin d’obtenir un emploi sûr à l’année. Elle gère actuellement le projet Carrière en main, une expérience sociale conçue pour recueillir des éléments probants fiables pour déterminer si les compétences sur le marché du travail de récents diplômés des collèges et universités peuvent être améliorées en leur fournissant des outils de recherche d’emploi et de planification de carrière adaptés à leurs besoins.

Auparavant, elle était directrice de la recherche à l’Institut de recherche en politique publique où elle dirigeait les travaux dans les secteurs des politiques sur la famille, les finances publiques. Elle a amorcé sa carrière au ministère des Finances à Ottawa. Elle est titulaire d’un doctorat en économie de l’Université Laval.

David Cohen
gestionnaire de l'évaluation des programmes
 

«La nature multidisciplinaire de la SRSA, le calibre élevé de ses équipes et ses méthodes pratiques de pointe dans les secteurs de la politique socioéconomique et de l’évaluation des programmes me plaisent.»

David Cohen compte entre autres points forts l’évaluation et l’analyse des programmes ainsi que la formulation de conseils stratégiques relativement aux politiques et programmes complexes sur le plan économique, social, international et intergouvernemental. Il possède plus de trente années d’expérience en tant qu’économiste, conseiller en politiques et cadre pour les trois ordres de gouvernement et pour des organismes sans but lucratif, sur la scène nationale et provinciale.

La vaste expérience de David dans le secteur public inclut vingt ans de service au gouvernement fédéral, dont sept en tant que cadre pour des organismes centraux (Secrétariat du Conseil du Trésor, Bureau du Conseil privé, Affaires intergouvernementales) et pour des ministères responsables (Développement économique régional, Industrie Canada). Il a travaillé en tant que conseiller spécial-chef de cabinet pour le gouvernement de l’Ontario (Affaires intergouvernementales), directeur au gouvernement du Québec (Institut de recherche en gérontologie/Santé et Services sociaux), pour des administrations municipales (Fédération canadienne des municipalités), un  organisme public-privé de développement économique (Montréal International), et en tant qu’expert-conseil socioéconomique.

David cumule une maîtrise en économie ainsi qu’une maîtrise en administration des affaires de l’Université de Montréal, et a mené des études de doctorat en développement communautaire et régional à l’Université de la Colombie-Britannique.

Shawn de Raaf
associé principal de recherche
 

Depuis son arrivée à la SRSA en 1998, Shawn de Raaf a contribué à plusieurs projets pilotes de grande envergure en analysant des ensembles de données variés d’ordre social et sur la main-d’œuvre, en effectuant des analyses documentaires et en rédigeant des rapports de recherche et des documents de travail. Il est versé en méthodes d’évaluation quantitatives et possède une connaissance approfondie des sources de données sociales et du travail. Ses intérêts et compétences sont très étendus et incluent la sécurité du revenu, le développement du capital humain et social, la formation en milieu de travail et parrainée par le gouvernement, la transition vers le marché du travail et les questions de chômage. Il a décroché une maîtrise en administration publique de l’Université Carleton.

Barbara Dobson
associée principale de recherche

«Mon travail à la SRSA m’a permis d’enrichir mes connaissances dans le domaine de la politique sociale et de l’évaluation de programmes.»

Experte en méthodes qualitatives, Barbara Dobson a participé à de nombreux projets depuis son arrivée à la SRSA en 2005. Elle fait actuellement partie de l’équipe d’évaluation d’une gamme de projets en santé publique menés par la BC Healthy Living Alliance. Le travail de Barbara a été surtout axé sur les questions qui touchent les groupes économiquement faibles et les inégalités sociales. En se penchant sur ces questions, Barbara a travaillé avec divers groupes, y compris les personnes handicapées, les personnes âgées, les chômeurs chroniques et les familles à faible revenu. Elle aspire à mettre en œuvre des méthodes de recherche appropriées et novatrices. Elle s’efforce de mobiliser les participants à ses études afin que le processus de recherche s’avère plus utile et intéressant pour eux.  Barbara a un doctorat en politique sociale de l’Université de Loughborough , au Royaume-Uni, et est membre de la Société canadienne d’évaluation.

Michael Dowie
associé principal de recherche
 

«La SRSA nous donne la chance d’effectuer des recherches de qualité, intéressantes et stimulantes dans une atmosphère agréable.»

Michael Dowie a mené une grande variété d’activités de recherche qualitative et quantitative à la SRSA. Il était un membre clé du projet $avoir en banque, un projet pilote national de grande envergure misant sur un plan d’épargne jumelée pour encourager les activités d’apprentissage et de développement d’une micro-entreprise par les personnes à faible revenu. Depuis 2008, il a contribué à la conception et à la mise en œuvre d’un éventail de projets reliés aux renseignements sur le marché du travail. Michael est titulaire d’un grade supérieur en administration publique de l’Université Carleton.

Marc Frenette
associé principal de recherche
 

Marc Frenette est entré au service de la SRSA à l'été 2010. Il appuie les efforts de l’équipe de l’Accès aux études postsecondaires (AEPS) en complétant deux projets de démonstration de grande envergure et en lançant deux projets de recherche supplémentaires sur le même sujet. Il agit aussi comme membre-clé d’un programme de recherche sur le rendement de l’éducation des adultes, une collaboration d’envergure entre la SRSA et le Réseau canadien de chercheurs dans le domaine du marché du travail et des compétences. Auparavant, Marc Frenette était économiste chargé de recherches à la Division d’analyse des entreprises et du marché du travail de Statistique Canada pendant plusieurs années. Il se spécialise dans l’économie de l’éducation, la perte d’emploi et ses conséquences, et l’inégalité du revenu. Il a publié plusieurs travaux de recherche dans des revues scientifiques canadiennes et internationales, a produit plusieurs rapports gouvernementaux, et a écrit des chapitres qui ont paru dans divers livres académiques en matière d’analyse politique. Il est co-éditeur d’un livre qui s’intitule Pursuing Higher Education in Canada: Economic, Social, and Policy Dimensions. Marc possède un baccalauréat en économie de l’Université d’Ottawa, une maîtrise en économie de la McMaster University, et un doctorat en économie de l'University of Nottingham.

Isaac Kwakye
associé principal de recherche
 

«Je travaille pour la SRSA parce que je crois en sa mission, soit découvrir les approches efficaces afin d’améliorer les programmes et les politiques qui touchent les Canadiens, particulièrement les plus démunis.»

Isaac Kwakye a agit comme gestionnaire des données pour le projet de l’accès aux études postsecondaires (AEPS) et a efficacement administré les innombrables exigences complexes du projet en matière de données. Il a aussi occupé différents postes de responsabilité élevée et a fait usage de ses excellentes aptitudes de recherche et de résolution de problèmes. Il possède aussi des connaissances spécialisées en recherche quantitative. Avant son arrivée à la SRSA, Isaac a travaillé à la MDRC pendant plusieurs années au sein d’une équipe d’économistes chargés des études d’impacts du Projet sur le  changement urbain visant à mesurer les effets économiques des nouvelles politiques sur les assistés sociaux et les assistés sociaux éventuels. Il a analysé de multiples ensembles de données contenant des millions de dossiers à l’aide de différentes méthodes économétriques, de techniques statistiques et de programmation SAS. Isaac a collaboré à des projets portant sur la réforme de l’aide sociale et de l’éducation, et a rédigé des rapports aux fins de publication. Il est détenteur d’une maîtrise en économie, d’un MBA avec spécialisation en SIG et d’un baccalauréat en mathématiques.

Norm Leckie
associé principal de recherche
 

«Mon travail à la SRSA me permet de collaborer avec un groupe de collègues talentueux pour évaluer les politiques axées sur l’amélioration de la situation des plus démunis sur le plan économique et social – un but qui m’est cher.»

Norm Leckie effectue de la recherche et évalue les politiques sociales et reliées au marché du travail depuis plus de trente-cinq ans. Ses connaissances et ses intérêts sont des plus variés et incluent l’éducation, la formation en milieu de travail et parrainée par le gouvernement, l’acquisition des atouts, les questions reliées aux jeunes, l’insertion professionnelle, le bénévolat, la gestion des ressources humaines, la répartition des revenus, la technologie et l’adaptation de la main-d’œuvre. À l’heure actuelle, Norm gère $avoir en banque, un projet à long terme conçu pour démontrer l’efficacité des plans d’épargne jumelée et de la formation en litéracie financière pour encourager les adultes canadiens à faible revenu à épargner aux fins des études, de la formation et du démarrage d’une petite entreprise.

Avant la SRSA, il a géré et effectué des contributions importantes à de nombreux projets liés aux ressources humaines et à des domaines connexes pour EKOS Research et pour le Conseil économique du Canada. Il est membre de l’Association canadienne d’économique.

Karen Myers
associée principale de recherche
 
Karen Myers compte plus de dix années d’expérience en recherches dans les secteurs des politiques sociales, de l’investissement en capital humain et des marchés du travail. Elle est l’auteure de nombreux rapports sur l’éducation des adultes et le développement de la main-d’œuvre, y compris Les trop nombreux laissés-pour-compte du système d’éducation et de formation des adultes au Canada. Avant de rejoindre la SRSA, elle était conseillère supérieure en politiques pour le ministère de la Formation et des Collèges et Universités de l’Ontario. Outre ses aptitudes en recherche et en politiques, elle possède plusieurs années d’expérience appliquée à titre d’experte-conseil en formation et en développement pour les secteurs privé et communautaire. Elle a une maîtrise en administration publique de l’Université Queen’s ainsi qu’un doctorat en sociologie de l’Université de Toronto. Actuellement, ses projets à la SRSA sont axés sur l’examen et l’évaluation des méthodes novatrices pour aider les travailleurs peu spécialisés à investir dans le capital humain et à réaliser leur potentiel économique.

Claudia Nicholson
associée principale de recherche
 

«Lorsque je suis arrivée au Canada en 1998, j’ai joins les rangs de la SRSA car il s’agissait du seul organisme de recherche au Canada à se servir de la méthodologie par répartition aléatoire afin de mettre à l’essai des politiques sociales à l’échelle.»

Claudia Nicholson travaille à la SRSA depuis 1998 et elle s’est forgée une grande expérience en ce qui a trait aux techniques de recherche qualitatives et quantitatives, mais se spécialise dans ces dernières. Parmi ses domaines de compétence, elle compte les analyses statistiques (y compris les analyses d’impacts expérimentales et quasi-expérimentales), les modèles de recherche, l’échantillonnage, la conception d’enquêtes, la cueillette, l’analyse et le traitement de données administratives. Ses projets de recherche actuels portent sur les analyses d’impacts expérimentales des interventions provinciales conçues pour favoriser l’accès aux études postsecondaires. Auparavant, Claudia travaillait en tant qu’analyste de recherche chez MDRC, organisme réputé de recherche en politique sociale, à New York. Elle a écrit des chapitres de rapports publiés au sujet de projets de la SRSA et de la MDRC, ainsi que des articles dans le bulletin de la SRSA, Découvrir les approches efficaces. Claudia détient une maîtrise en économie du Hunter College, City University of New York.

Boris Palameta
associé principal de recherche
 

«La SRSA nous permet d’effectuer de la recherche multidisciplinaire rigoureuse du point de vue théorique, mais qui touche aussi directement l’élaboration de politiques. Je crois fermement que les politiques publiques peuvent être éclairées et améliorées par une recherche évaluative saine et j’apprécie tant les défis intellectuels que les occasions de collaboration que ce genre de travail m’apporte.»

Depuis son entrée en service à la SRSA en 2007, Boris Palameta a analysé une variété d’ensembles de données sur la main-d’œuvre et d’ordre social, a contribué à la conception d’expériences en laboratoire et de projets pilotes, a effectué des analyses documentaires approfondies, a rédigé un exposé de principe politique sur les obstacles futurs au système d’aide financière aux étudiants du Canada et a collaboré à la rédaction de trois rapports majeurs sur l’un des projets pilotes de grande envergure de la SRSA. À titre d’ancien analyste principal pour Statistique Canada, il maîtrise les méthodes quantitatives et possède des connaissances considérables des sources de données sociales et sur la main-d’œuvre. L’économie comportementale, le développement du capital humain et social, la transition vers le marché du travail et les questions d’immigration lui tiennent particulièrement à cœur. Boris est titulaire d’un doctorat en sciences comportementales de l’Université de Cambridge.

Taylor Shek-Wai Hui
associé principal de recherche
 
«Ce qui m’impressionne au sujet de la SRSA, c’est la persévérance avec laquelle ses chercheurs propagent et appliquent les méthodes scientifiques les plus appropriées et les plus fiables en matière d’étude des politiques. Il s’agit d’un organisme unique apte à cerner des questions, à concevoir des politiques rationnelles, à mener des projets pilotes de grande envergure à l’aide d’expériences sociales, à recueillir des données et à évaluer rigoureusement les programmes et les politiques. Il est satisfaisant de travailler avec mes nombreux collègues experts à la SRSA et de contribuer à approfondir les politiques publiques.»
 
Taylor Shek-Wai Hui est entré en fonctions à la SRSA comme chercheur en évaluation quantitative des programmes sociaux. Parmi ses points d’intérêt et ses connaissances spécialisées, il compte des méthodes expérimentales et non-expérimentales d’évaluation, la formation et l’utilisation du capital humain, les politiques sociales, l’analyse avantages-coûts, ainsi que des méthodologies appliquées d’enquête et statistiques. Avant la SRSA, Taylor était professeur adjoint d’économie à l’Université de Winnipeg. Il possède un doctorat en économie de l’Université de Western Ontario.

Heather Smith Fowler
associée principale de recherche
 

«C’est la double priorité de la SRSA, soit la rigueur méthodologique et les politiques sociales visant à aider les Canadiens démunis qui m’a plu. Je suis sans cesse impressionnée par les normes élevées et le dévouement de mes collègues. La SRSA – ainsi que le secteur de la politique sociale – est chanceux de compter sur un groupe de professionnels si ingénieux et si engagés, avec qui il est toujours agréable de travailler.»

Heather se demande toujours comment un grade de premier cycle en littérature anglaise l’a menée à effectuer de la recherche afin d’aider les jeunes à avoir accès aux études postsecondaires, mais ce dont elle est certaine, c’est que sa passion pour l’apprentissage, la collaboration et la justice sociale ont sûrement pesé dans la balance. Avant de travailler pour la Société, elle effectuait de la recherche sur la santé des femmes à l’Institut de recherche sur la santé des populations, ainsi que sur la santé mentale au Centre de recherche sur les services communautaires, deux organismes de l’Université d’Ottawa. Elle œuvre en santé et en politique sociale depuis plus de vingt ans, en planification et en élaboration de programmes, en évaluation, et a joué différents rôles de recherche.

Heather a une maîtrise en psychologie sociale et communautaire de l’Université Wilfrid Laurier et est enthousiaste à l’idée de rapprocher les politiques en matière sociale et de santé grâce à la recherche et à la collaboration avec les collectivités intéressées. Elle habite dans l’Ouest d’Ottawa avec sa famille, d’où elle emprunte la piste cyclable le long de la rivière des Outaouais pour se rendre au bureau avec grand plaisir. Heather est membre de la Société canadienne d’évaluation depuis plusieurs années.

Doug Tattrie
associé principal de recherche
 

«La SRSA a toujours produit certaines des recherches en matière de politique les plus poussées et les plus crédibles au Canada.»

Doug Tattrie a pris part à la plupart des expériences aléatoires de la SRSA, y compris $avoir en banque, Un avenir à découvrir, British Columbia Advancement via Individual Determination (AVID C.-B.), le Projet d’autosuffisance et le Projet de supplément de revenu. Dans le cadre de son travail, il a conçu des enquêtes, analysé des données et écrit des chapitres de rapports. Il a aussi fait des contributions majeures à la conception d’expériences randomisées. Par exemple, il a élaboré une expérience aléatoire faisant appel à des entreprises afin de mettre à l’essai des politiques fiscales pour la recherche et le développement. Il a administré des rapports de recherche universitaire à partir de données recueillies dans le cadre du Projet d’autosuffisance et du symposium fédéral-provincial Rendre le travail payant. Doug détient un doctorat en économie de l’Université Queen’s.

Jenn Dixon
associée de recherche
 

«Mes fonctions à la SRSA m’ont donné la possibilité de continuer à travailler dans le domaine de la promotion de la santé et de la santé de la population.»

Jenn Dixon fait actuellement partie de l’équipe chargée d’évaluer les projets de la BC Healthy Living Alliance, et développe ses compétences relativement à diverses méthodologies de recherche. Avant ses débuts à la SRSA en 2008, Jenn contribuait à divers projets reliés à la santé de la population, tels que le contrôle de la mise en œuvre de la Convention-cadre pour la lutte antitabac de l’OMS, et a occupé le poste de coordonnatrice pour la réduction du tabagisme à la Fraser Health Authority. Native de Halifax, Nouvelle-Écosse, Jenn est détentrice d’une maîtrise en santé publique et de la population de l’Université Simon Fraser, ainsi que d’un baccalauréat en sciences avec spécialisations en psychologie et en promotion de la santé de l’Université Dalhousie. Elle est membre de la Société canadienne d’évaluation, de l’Association canadienne de santé publique et de la Public Health Association of British Columbia.

Elizabeth Dunn
associée de recherche
 

«J’admire le travail des chercheurs de la SRSA depuis le lancement de son premier projet – le Projet d’autosuffisance. La Société effectue des recherches majeures sur des questions pertinentes sur le plan social et met les meilleurs intérêts des plus démunis à l’avant-plan. Je crois qu’il s’agit d’une importante priorité et je suis très heureuse de faire partie d’un organisme qui harmonise conscience sociale et travail de qualité.»

Elizabeth Dunn cumule des études en sociologie et une expérience dans les domaines de l’éducation, de la recherche et de l’emploi. Elle possède un baccalauréat en éducation et une maîtrise en arts avec spécialisation en sociologie de l’Université de la Colombie-Britannique. Son travail en tant qu’enseignante et en tant qu’agent de liaison avec les collectivités a servi d’excellent point de départ pour la recherche qu’elle a effectuée sur les questions en matière d’éducation et de collectivités. De 1993 à 1998, elle a géré l’un des deux bureaux locaux du Projet d’autosuffisance en Colombie-Britannique, et offrait une variété de services d’emploi. Ses compétences éprouvées en recherche qualitative profitent à l’équipe de la SRSA, y compris son expérience des entrevues approfondies, des groupes de discussion et des enquêtes. Elle est actuellement membre de l’équipe de recherche AVID C.-B.

Sophie Hébert
associée de recherche
 
« Il est très enrichissant de faire partie d’un groupe de professionnels qui sont rigoureux, innovateurs et dévoués à leur travail en vue d’améliorer les programmes sociaux au Canada.»

Depuis ses débuts à la SRSA en 2007, Sophie Hébert a travaillé en tant qu’analyste et coordonnatrice d’enquêtes pour les projets pilotes d’AVID C.-B. et Un avenir à découvrir. Sophie possède de l’expérience dans  la conception d’évaluation, l’analyse avantages-coûts, la conception et la mise en œuvre d’enquête, les entrevues individuelles, les groupes de discussions ainsi que l’analyse quantitative. Elle a contribué à des publications, notamment des chapitres de rapports de recherche de la SRSA, des articles de journaux académiques et des rapports internes et externes de diverses organisations.  Avant d’entrer au service de la SRSA, elle a occupé des postes dans les secteurs privé et public comme vérificatrice de gestion, coordonnatrice de recherche et évaluatrice de projet et de politique de gestion.  Sophie a obtenu une maîtrise et un baccalauréat en sciences économiques à l’Université du Québec à Montréal.

Judith Hutchison
associée de recherche
 

«La SRSA offre une occasion unique de mieux comprendre le processus d’élaboration des politiques au Canada et de venir en aide aux administrations canadiennes en ce qui a trait à la formulation de politiques futures grâce à l’évaluation et à la recherche rigoureuses des programmes, surtout en ce qui a trait aux groupes défavorisés.»

Judith Hutchison a effectué de la recherche quantitative et qualitative dans le cadre des projets pilotes de la SRSA, dont Un avenir à découvrir et la British Columbia Advancement Via Individual Determination. Avant d’être recrutée par la SRSA, Judith a acquis plusieurs années d’expérience d’avant-plan dans l’élaboration et la prestation de programmes à l’intention des enfants d’âge préscolaire. Elle a aussi participé à des recherches expérimentales auprès des enfants et des jeunes et a enseigné la statistique au niveau universitaire. Du point de vue de la recherche, elle s’intéresse particulièrement aux questions touchant les populations sous-employées et les panels longitudinaux selon des méthodes mixtes. Elle est titulaire d’un doctorat en psychologie de l’Université du Nouveau-Brunswick dans le domaine du développement cognitif.

Danielle Patry
associée de recherche
 

Danielle Patry a été engagée par la SRSA en avril 2010. Elle possède de l’expérience sur le terrain (recruter des écoles, coordonner des tests et organiser la collecte de données) et connaît bien les diverses phases de la recherche, des propositions aux publications. Elle a obtenu son doctorat en psychologie expérimentale de l’Université d’Ottawa; sa thèse examinait le rôle et l’effet du perfectionnement professionnel sur la motivation aux études.

Natalie Conte
agent de recherche
 

« En fournissant aux gouvernements des résultats probants qui sont pertinents et rigoureux, la SRSA contribue à leur capacité d'élaborer des poliques et renforce ainsi leurs réponses en matière de politiques aux questions importantes du jour. Il est satisfaisant de jouer un rôle dans ce cheminement avec une telle équipe de collègues agréables. »

Notre bureau de Toronto a accueilli Natalie Conte en mai 2010. Elle travaille actuellement à des projets traitant de l’alphabétisation familiale et de l’apprentissage des adultes. Elle a obtenu sa maîtrise en politiques publiques à la School of Public Policy and Governance de la University of Toronto.

Sabina Dobrer
agent de recherche
 

«À la SRSA, j’ai la chance de travailler avec des collègues dynamiques, enthousiastes, innovateurs, au parcours professionnel varié. Leurs valeurs et leur engagement à créer un changement positif et des avantages durables pour le bien-être de tous les Canadiens me captivent.»

Sabina Dobrer a intégré la SRSA en 2007 dans le but de mettre au point et de programmer des systèmes visant à mieux traiter et analyser les renseignements de gestion du projet et d’assiduité, dans le cadre des projets AVID C.-B. et UAD. Elle a aussi collaboré à l’analyse des données et à la rédaction des rapports pour ces projets. Auparavant, elle travaillait pour le Bureau central de statistique d’Israël, et comme assistante de projet au sein du Service de recherche en matière de services de santé au ministère de la Santé d’Israël. Sabina possède une maîtrise en démographie et un baccalauréat en statistique de l’Université hébraïque de Jérusalem.

Paul Lalonde
agent de recherche
 

Paul Lalonde fait partie de l’équipe du Projet pilote de garde d’enfants. Sa participation à ce projet de grande envergure de la SRSA constitue sa première expérience professionnelle dans le domaine de la recherche. Il a obtenu un grade de premier cycle en mathématiques en 2004 et un second grade de premier cycle en études internationales et en langues modernes, tous deux de l’Université d’Ottawa.

Dominique Leonard
agent de recherche
 

«En tant qu'agent de recherche débutant, il est énormément enrichissant de faire partie de la SRSA – un organisme qui apprécie ses employés et qui a une vision claire de l’importance que devrait avoir la recherche rigoureuse pour influencer la prise de décisions en matière de politiques touchant tous les Canadiens.»

Dominique Leonard est agent de recherche pour la SRSA depuis 2008. Elle a travaillé en tant que gestionnaire des données et de l’exploitation t pour le Projet pilote de garde d’enfants, un projet pluriannuel mené dans des collectivités francophones minoritaires d’un bout à l’autre du pays, et plus récemment, elle s’est avéré une précieuse collaboratrice à l’examen des programmes d’accès aux études postsecondaires financés par la Fondation canadienne des bourses d’études du millénaire. Dominique possède de l’expérience dans l’exploitation de programmes, la gestion des données, la conception de protocoles, les entrevues, les groupes de discussion et l’analyse de données quantitatives et qualitatives. Elle a contribué à des publications, en signant des chapitres dans des rapports sur les projets de la SRSA ainsi que des articles dans des revues spécialisées. Avant d’entrer au service de la SRSA, elle a occupé des postes à l’Université d’Ottawa, notamment comme coordonnatrice de la recherche au Service d’appui au succès scolaire. Dominique termine actuellement sa maîtrise en éducation à l’Université d’Ottawa, et se spécialise en enseignement, en apprentissage et en évaluation.

Glenn Thompson
analyste de recherche
 

Glenn Thompson est entré en fonctions à la SRSA à titre de membre à temps plein de l’équipe du Projet pilote de garde d’enfants (PPGE) tôt en 2010. Outre l’analyse des données liées au PPGE, il aide à établir des instruments valides en langue française afin de mesurer le développement des enfants en matière d’acquisition linguistique et d’apprentissage de la lecture. Il compte parmi ses intérêts l’apprentissage de la lecture chez les enfants, l’analyse quantitative des propriétés lexicales et les analyses statistiques appliquées. Glenn Thompson possède un doctorat en psychologie expérimentale de l’Université d’Ottawa.

Lorraine Lefebvre
coordonnatrice de recherche
 

«Il est agréable de travailler à la SRSA. J’apprécie grandement la fraternité entre les gens, la collaboration et le partage d’idées et d’expériences. Je suis bien contente de participer au Projet pilote de garde d’enfants car cela m’offre la diversité dans le travail, me permet la créativité et l’autonomie. L’idée clé dans ce projet est l’adaptation continuelle, ce qui me convient bien.»

Dans le cadre du Projet pilote de garde d’enfants de la SRSA, Lorraine Lefebvre assure depuis 2007 à Orléans (Ontario) le lien entre les enfants, les parents, les directions des écoles ainsi que les coordonnatrices et les éducatrices des garderies. Elle coordonne et planifie le travail des évaluatrices auprès des enfants et les personnes qui mènent les enquêtes auprès des parents. Bref, elle assure la collecte de données sur le terrain. Avant ses débuts à a SRSA, Lorraine a enseigné à titre de professeure spécialisée dans le domaine du comportement des enfants depuis 1967. Elle a donné des cours en Ontario, au Québec et en Belgique aux éducateurs, intervenants, psychologues et directions des différents centres responsables d’enfants et d’adolescents. De plus elle a assumé le rôle de consultante et personne-ressource en Belgique auprès des psychologues et des directions de différents secteurs de développement de l’enfant.

Kim Joncas
coordonnatrice communautaire, Cornwall (Ontario)
 

 

 

 

 

Robyn Carson
assistante de recherche
 

«Je suis convaincue de l’importance de la recherche et de la méthodologie de la SRSA, car elles peuvent influencer les politiques et les programmes sociaux.»

Robyn a obtenu un baccalauréat spécialisé en psychologie de l’Université Concordia en 2007. Elle a fait ses premières armes en recherche sur les enfants à l’Hôpital général juif de Montréal. À son arrivée à Ottawa, elle a été recrutée par la SRSA comme membre de l’équipe du Projet pilote de garde d’enfants.

Elizabeth Rodgers
directrice, Ressources humaines et Services généraux
 

«Depuis mon embauche à la SRSA en 1996, j’ai eu le plaisir et l’honneur de travailler avec son personnel dynamique et passionné.»

Elizabeth compte plus de 20 années d’expérience professionnelle en affaires, dans les secteurs sans but lucratif, de la dotation, de la comptabilité et de la haute technologie. De 2004 à 2007, elle siégeait au conseil des Charlotte Birchard Centres for Early Learning (CBCEL). Elle est membre d’un réseau local de professionnels en ressources humaines depuis 1999 et de l’Association des professionnels(elles) en ressources humaines de l’Ontario (HRPAO) depuis 2000. Elizabeth a obtenu un baccalauréat en beaux-arts de l’Université de Windsor en 1989, le titre de conseillère en ressources humaines agréée en 2003 et un certificat en mode alternatif de résolution des conflits en 2004.

Le Thu Nguyen
contrôleuse
 

«La SRSA est une étape importante de ma carrière; j’y ai trouvé des occasions de progresser et de me perfectionner. Je tiens à continuer à contribuer de façon significative et positive à la Société.»

Le Thu Nguyen est responsable de toutes les activités financières de la SRSA, y compris de la comptabilité, des budgets, de l’établissement et de l’analyse internes de rapports financiers à l’intention de la direction. Elle assure aussi la liaison régulièrement avec les vérificateurs, les banquiers et les autorités légalement compétentes. Le Thu possède plus de dix années d’expérience variée en administration des finances qu’elle a acquise auprès de divers secteurs, y compris pour des organismes sans but lucratif et privés. Avant son embauche à la SRSA en janvier 2003, elle travaillait pour Welch LLP, un cabinet comptable à Ottawa.

June Lane
agent de la paye et des avantages sociaux
 

«La collaboration de la SRSA avec les administrations municipales, provinciales et fédérales, et avec d’autres organismes aide les Canadiens démunis depuis des années. C’est un honneur d’être associée à une société qui a fait ses preuves.»

June Lane travaille à la SRSA depuis onze ans. Elle a contribué au déroulement efficace des activités à la SRSA dans divers secteurs, dont l’administration de bureau, la comptabilité, l’exploitation de projets et le service de la paie des projets et de l’entreprise.

Bob Gorley
agent des services généraux
 

Bob Gorley a marqué ses débuts à la SRSA il y une dizaine d'années et il continue de s'occuper des comptes fournisseurs et de rendre des services de soutien à l'ensemble de la société. Auparavant, il a rempli les fonctions d'acheteur aux services de TI du Conseil économique du Canada. Par ailleurs, il a travaillé comme adjoint des services généraux pour le compte des projets de recherche en économie menés conjointement par la Queen’s University et l’Université d’Ottawa ainsi que des Réseaux canadiens de recherche en politiques publiques.

Ronda D. Louis-Jeune
administratrice
 

«La SRSA innove sans cesse. Il est gratifiant de faire partie de cet organisme proactif, qui cherche à améliorer le bien-être de tous les Canadiens.»

Ronda D. Louis-Jeune est employée par la SRSA depuis août 2009 et est impatiente à l’idée de contribuer à la croissance de la Société. Elle a obtenu un baccalauréat en sciences sociales avec une mineure en psychologie de l’Université d’Ottawa.

Sophie Dharamshi
adjointe administrative
 

«Je suis fière de travailler à la SRSA – un organisme qui se voue à aider les plus démunis et à améliorer la condition sociale des collectivités afin de leur assurer un avenir meilleur.»

Sophie Dharamshi a acquis une riche expérience administrative dans le secteur sans but lucratif. Avant d’entrer en fonctions à la SRSA, elle a travaillé pour la IAM Cares Society, un programme d’emploi qui aide les gens handicapés ou dans un état chronique à réintégrer le marché du travail. C’est en travaillant directement avec les clients et en constatant les résultats de ses efforts qu’elle nourrit sa passion pour un travail dans un environnement propice à l’amélioration de la collectivité.

Christopher Mallory
gestionnaire de la production des publications
 

«La SRSA est reconnue comme un chef de file dans la recherche en matière de politique et dans l’évaluation de programmes. Il me fait plaisir de contribuer à son succès continu.»

Christopher Mallory a marqué ses débuts à la SRSA en septembre 2008. Il est responsable d’élaborer des produits de communication pour la Société, y compris des sites Web, des bulletins et du matériel de promotion, et de coordonner la participation de la SRSA à des conférences. Christopher jouit de plus de 15 années d’expérience dans la gestion des publications à la fonction publique. Auparavant, il était affecté au Bureau du vérificateur général du Canada à titre de gestionnaire de la production des rapports, réviseur technique, et réviseur de textes français et anglais en langage simple. De plus, il a rempli les fonctions d’agent de communications aux Services gouvernementaux de télécommunications et d’informatique et à l’Agence des télécommunications gouvernementales. Un cycliste passionné, il se peut que vous trouviez Christopher à divers endroits : sur les limites du terrain de soccer où il encourage ses deux fils et sur scène où il chante à pleine voix dans une variété de spectacles d’opéra.