Assurance-emploi

Projets actuels et terminés :

Développer la capacité d'innovation des provinces et des territoires en matière d'emploi et de services de formation

À la suite de la séance de l’automne 2016 portant sur les pratiques exemplaires et organisée pour le Forum des ministres du marché du travail (FMMT), la Société de recherche sociale appliquée (SRSA) rencontre actuellement de hauts fonctionnaires responsables du marché du travail au sein des gouvernements provinciaux et territoriaux afin de partager des connaissances sur les programmes relatifs au marché du travail. Les rencontres, qui incluent des présentations soulignant l’innovation dans la conception et la mise en œuvre des programmes, visent à définir les occasions de promouvoir l’innovation grâce à des collaborations et à des échanges de connaissances parmi les autorités.

Durée: avril 2017 - mars 2018
Promoteur: Emploi et Développement social Canada

Forum des ministres du marché du travail réunissant de hauts fonctionnaires – Séance sur les pratiques exemplaires

La SRSA était responsable de l’organisation d’une séance d’une demi-journée visant à partager des approches novatrices, des enseignements appris de même que des recherches et des évaluations portant sur des programmes associés au marché du travail et sur des stratégies de prestation de services. La séance comportait des présentations issues de différents champs de compétences, des présentations portant sur de récents projets et initiatives visant à cerner les pratiques exemplaires, à améliorer l’efficacité des programmes et à favoriser l’innovation. Des membres du personnel de la SRSA ont présenté trois projets de la SRSA dans ce domaine, en collaboration avec de hauts fonctionnaires provinciaux qui ont expliqué de quelle façon les projets répondent aux objectifs de leurs programmes et politiques respectifs. La SRSA était également responsable de la rédaction d’un rapport d’activité résumant les propos tenus dans le cadre de la discussion.

Durée: septembre 2016 - septembre 2016
Promoteur: Emploi et Développement social Canada

Projet pilote d'assurance du RPC en cas d'invalidité de longue durée (ILD)

Emploi et Développement social Canada (EDSC) a évalué l’amélioration du processus de demande et du partage de l’information pour le programme d’invalidité de longue durée (ILD) du Régime de pensions du Canada (RPC). La SRSA fut mandatée pour offrir du soutien technique dans la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de ces programmes pilotes. Un tel soutien comportait des conseils en matière de méthodologie pour l’utilisation de l'assignation aléatoire et l’élaboration de cadres d’évaluation, ainsi que de l’aide dans la mise en œuvre, le processus de recherche et le suivi du respect de l’intégrité du programme et de la recherche.

Durée: février 2016 - juin 2016
Promoteur: Emploi et Développement social Canada

Les avantages des services d’aide à l’emploi axés sur les groupes

Il s’agit d’une étude portant sur le recours croissant à l’approche de groupe pour élaborer des programmes d’emploi au Canada comme ailleurs. Elle comporte une analyse documentaire sur les principes théoriques de cette approche, un résumé de résultats probants obtenus à l’échelle locale et internationale sur ses obstacles, ses défis et son efficacité, de même qu’une brève description de 8 à 10 programmes efficaces d’aide à l’emploi axés sur les groupes mis en œuvre au Canada et à l’étranger.

Durée: février 2011 - mai 2011
Promoteur: Ressources humaines et Développement des compétences Canada

Opinion d’expert sur le Programme de travail partagé

Ce projet a fourni une opinion d’expert et des recommandations quant aux façons d’assurer l’atteinte d’un juste équilibre, dans le Programme de travail partagé du Canada, entre les objectifs politiques de prévenir des mises à pied temporaires, d’assurer le bon fonctionnement du marché du travail et de contenir les coûts du Compte d’assurance-emploi.

Durée: octobre 2010 - novembre 2010
Promoteur: Ressources humaines et Développement des compétences Canada

Analyse documentaire aux fins d’évaluation de l’Initiative de travail partagé

Examen des études de recherche et d’évaluation les plus pertinentes et récentes, réalisées au Canada et sur la scène internationale, relativement aux ententes de travail partagé ou d’allocation de courte durée (ACD) et aux questions économiques et sociales liées au ralentissement cyclique.

Durée: janvier 2010 - juin 2010
Promoteur: Ressources humaines et Développement des compétences Canada, Évaluation stratégique

Évaluation sommative des projets pilotes de 2005 sur l’assurance-emploi

Évaluation des trois projets pilotes de l’assurance-emploi (a.-e.) mis en œuvre en 2005 dans des régions sélectionnées d’un bout à l’autre du pays afin de déterminer s’ils ont véritablement changé les habitudes de travail des prestataires d’a.-e. ciblés et accru leurs efforts de travail.

Durée: septembre 2009 - mars 2010
Promoteur: Ressources humaines et Développement des compétences Canada, Évaluation stratégique

Conception d’un projet pilote afin de mesurer les impacts de faciliter le versement des prestations d’assurance-emploi aux nouveaux prestataires et aux prestataires occasionnels

Modèle de projet de démonstration basé sur la répartition aléatoire afin de mesurer les impacts de faciliter le versement des prestations d’assurance-emploi.

Durée: février 2009 - octobre 2009
Promoteur: Ressources humaines et Développement des compétences Canada, Direction des politiques en matière d’assurance-emploi

Comité sénatorial permanent des affaires sociales, des sciences et de la technologie

A fourni des conseils éclairés sur le rôle du programme d’assurance-emploi en appui à la sécurité du revenu des Canadiens.

Durée: mai 2008 - mai 2008
Promoteur: Sous-comité sur les villes du Comité sénatorial permanent des affaires sociales, des sciences et de la technologie

Améliorer le programme d’assurance-emploi grâce à l’expérimentation

Étude portant sur la faisabilité d’utiliser des méthodes de répartition aléatoire afin de mettre en évidence des améliorations possibles aux résultats sur le plan professionnel des travailleurs grâce à des modifications aux dispositions et aux règles du programme d’assurance-emploi.

Durée: février 2007 - avril 2007
Promoteur: Ressources humaines et Développement social Canada

Comptes de réemploi individuels

Étude portant sur l’utilisation de comptes personnels aux fins du réemploi, de l’assurance-emploi, du développement du capital humain, et à d’autres fins. Un atelier et des présentations de décideurs et d’experts ont permis d’évaluer les solutions de rechange.

Durée: juin 2006 - mars 2007
Promoteur: Ressources humaines et Développement social Canada

Tarification selon l’utilisation de l’assurance-emploi au Canada : Analyse documentaire

Durée: janvier 2004 - avril 2004
Promoteur: Ressources humaines et Développement des compétences Canada

Comportements et attitudes des prestataires québécois de l’assurance-emploi

Étude basée sur les données de l’Enquête auprès des réitérants de l’assurance-emploi (ERAE) menée par la SRSA.

Durée: décembre 2001 - mars 2002
Promoteur: Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale du Québec

Expertise et modèles de programmes possibles pour les jeunes à risque et les utilisateurs fréquents de l’assurance-emploi

Durée: septembre 2001 - octobre 2001
Promoteur: Développement des ressources humaines Canada

Projet de supplément de revenu, phase III

Programme de recherche d’une durée de trois ans sur les habitudes de travail et de recours à l’assurance-emploi, permettant de recueillir un vaste éventail de données et de mettre en corrélation les bases de données d’enquêtes et administratives. Il a pour but de mieux comprendre les obstacles auxquels se heurtent certains travailleurs pour tenter d’obtenir un emploi sûr à l’année et de formuler des initiatives appropriées.

Durée: mars 2001 - mars 2004
Promoteur: Développement des ressources humaines Canada
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Projet de supplément de revenu, phase II

Programme de recherche conçu pour élaborer et effectuer l’Enquête sur les réitérants de l’assurance-emploi (ERAE), enquête nationale représentative (administrée sur le terrain par Statistique Canada) des réitérants de l’assurance-emploi. Les données qui en ont résulté ont donné lieu à une série d’études de recherche.

Durée: mars 1999 - mars 2001
Promoteur: Développement des ressources humaines Canada, Direction de la recherche appliquée
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Projet d’innovation en emploi communautaire

Évaluation d’un projet de démonstration pluriannuel mettant à l’essai les conséquences, sur les collectivités et leurs résidants, d’une nouvelle façon d’utiliser les transferts de revenu afin d’améliorer les perspectives d’emploi des chômeurs tout en renforçant les collectivités.

Durée: janvier 1999 - mars 2008
Promoteur: Ressources humaines et Développement social Canada et ministère des Services communautaires de la Nouvelle-Écosse
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Projet de supplément de revenu

Expérience aléatoire mettant en cause plus de 11 000 prestataires d’assurance-emploi (soit des réitérants, soit des travailleurs déplacés) dans 9 collectivités. Elle portait sur l’utilisation d’incitatifs financiers sous forme d’une « assurance de revenu » temporaire dans le but d’accélérer le réemploi.

Durée: juillet 1996 - mars 2004
Promoteur: Développement des ressources humaines Canada, Direction générale de la recherche appliquée
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