Chercheur(e) bilingue expérimenté(e)

À propos de nous

La Société de recherche sociale appliquée (SRSA) est un organisme de recherche et d'évaluation à but non lucratif guidé par une mission. Depuis 1991, la SRSA a constitué une base substantielle de connaissances, de données probantes et d’expérience à propos des approches efficaces dans un large éventail de domaines en matière de politiques et de programmes. Nous sommes passionnés par l’innovation et testons rigoureusement des solutions concrètes pour relever certains des défis les plus pressants du Canada. La SRSA a mené près de 400 projets de recherche et d'évaluation dans divers domaines de politiques, notamment l'emploi et le développement de la main-d'œuvre, l'éducation, la sécurité du revenu, la santé et le bien-être, l'intégration économique des immigrants, le développement des jeunes et des programmes soutenant l'inclusion sociale et économique des personnes marginalisées et des groupes sous-représentés.

La SRSA est reconnue partout au Canada et à l'échelle internationale comme un chef de file novateur dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de projets de démonstration à grande échelle. En plus des études d'impact utilisant des méthodologies expérimentales, la SRSA offre une gamme complète de services de recherche et d'évaluation de programmes à un nombre de clients, partenaires et intervenants communautaires très divers, y compris des gouvernements et des organisations non gouvernementales. La mission de la SRSA est d’aider les décideurs à mettre en œuvre les politiques et les programmes les plus efficaces qui améliorent la vie et le bien-être de tous les gens au Canada – en particulier ceux qui font face à des désavantages – et d’élever les normes de données probantes utilisées pour évaluer et concevoir ces politiques et programmes.

C'est une période excitante pour se joindre à la SRSA alors que nous continuons de croître, de diversifier notre travail et d'élargir notre impact. Le candidat ou la candidate retenu(e) se joindra à une équipe passionnée et hautement qualifiée de plus de 60 professionnels issus d'un large éventail de politiques et de recherches, y compris l'économie, la psychologie, la sociologie et les politiques de santé. Nous offrons des missions de travail enrichissantes dans un environnement de travail dynamique, avec des opportunités régulières de développement professionnel pour promouvoir l'apprentissage continu et la croissance de nos employés. Nous offrons également des salaires compétitifs et un ensemble complet d'avantages sociaux. Nous sommes fiers de nos employés et de leur souci d'excellence. Notre réputation en matière de professionnalisme, de rigueur méthodologique, d'intégrité et d'éthique et de dépassement des attentes de nos clients repose en grande partie sur notre personnel de haut calibre – et nous apprécions et reconnaissons notre équipe comme notre plus grande ressource.

Le poste

Nous cherchons à combler un besoin immédiat pour un chercheur ou une chercheure à temps plein pour soutenir les activités de recherche sur le terrain et travailler avec les membres de l'équipe sur le développement, la mise en œuvre et l'évaluation de petits et grands projets de recherche utilisant des méthodes mixtes. Le candidat ou la candidate retenu(e) contribuera à une gamme d'études et d'initiatives de recherche en politiques novatrices dans des domaines tels que : l'emploi et le développement de la main-d'œuvre, l'accès à l'éducation postsecondaire, le développement et l'inclusion des jeunes, et les mesures de soutien aux personnes handicapées.

Le candidat ou la candidate idéal(e) sera disponible pour travailler au bureau d'Ottawa de la SRSA; cependant, la flexibilité du lieu de travail ailleurs au Canada peut être offerte, sur une base initiale ou à long terme. Tous les membres du personnel de la SRSA travaillent actuellement de chez eux jusqu'à nouvel ordre (en raison des précautions sanitaires liées à la Covid-19).

Responsabilités

  • Participer à l'élaboration de stratégies et de méthodologies d'évaluation
  • Concevoir des modèles logiques, des cadres d'évaluation et des outils de collecte de données
  • Soutenir les partenariats avec des bailleurs de fonds, des agences de services, des employeurs et d'autres organismes de recherche
  • Liaison, coordination et collaboration avec les partenaires du projet (y compris les prestataires de services, les organisations de défense, les agences de service public)
  • Participer à l'élaboration de plans de travail et d'instruments et protocoles de recherche
  • Visites sur le terrain pour soutenir la mise en œuvre de nouveaux programmes, ainsi que leur suivi et leur évaluation
  • Mettre en œuvre le plan d'évaluation du projet, qui peut inclure des analyses documentaires et des analyses du milieu
  • Collecter et analyser des données quantitatives et qualitatives via des entrevues avec des informateurs clés, des groupes de discussion et des enquêtes
  • Élaborer des propositions de recherche et d'évaluation en réponse aux besoins spécifiques des clients
  • Contribuer à la rédaction des rapports de recherche et (co-)présenter les résultats de la recherche

Qualifications

  • Un diplôme d'études supérieures (maîtrise ou doctorat) en sciences sociales, politiques publiques ou dans un domaine connexe
  • Au moins cinq ans d'expérience dans la recherche et l'évaluation de programmes, y compris la conception de méthodes mixtes
  • Expérience en recherche qualitative sur le terrain, comme des entrevues approfondies, des groupes de discussion et de l'animation virtuelle
  • Expérience en élaboration de modèles logiques et de cadres d'évaluation
  • Expérience en codage et en analyse de données qualitatives
  • Excellentes compétences rédactionnelles, capacité à présenter les résultats de la recherche de manière claire et concise
  • Capable de travailler de manière autonome et de collaborer dans un environnement d'équipe
  • Compétences en résolution de problèmes et capacité à exercer un bon jugement dans le cadre des procédures et pratiques établies
  • Solides compétences interpersonnelles, d'établissement de relations, d'animation et de communication
  • Capacité de travailler en anglais et en français, avec de solides communications orales et écrites dans les deux langues officielles

Comment poser sa candidature

Les candidats intéressés doivent soumettre un curriculum vitae et une lettre de présentation indiquant leur préférence en matière de lieu de travail et fournissant une brève description de leurs intérêts et compétences en matière de recherche, en expliquant comment ils se rapportent à l’expertise requise, aux responsabilités proposées et à la mission de la SRSA. Les candidats pourraient être invités à démontrer leurs qualifications par le biais d'un devoir de recherche dans le cadre du processus de sélection.

La SRSA s'engage à offrir les mêmes chances d'opportunité d'emploi à tous les employés et candidats. Nous adoptons et soutenons la diversité au sein d'une main-d'œuvre représentative qui bénéficie d'expériences et de perspectives différentes. Nous offrons à notre personnel un environnement de travail inclusif et transparent, exempt de discrimination et de harcèlement de quelque nature que ce soit. Nous accueillons particulièrement les candidatures de candidats qualifiés ayant des antécédents et des expériences variés. Cela peut inclure, mais sans s'y limiter, les peuples autochtones, les personnes LGBTQ2S+ et les membres des minorités visibles. Nous répondrons aux besoins des candidats handicapés dans tous les aspects de notre processus d'embauche; les candidats sont encouragés à faire connaître leurs besoins en matière d'adaptation.

Veuillez soumettre vos candidatures avant le 28 septembre 2020 via notre système en ligne ci-dessous (méthode préférée) ou à :

Elizabeth Rodgers, Directrice, Ressources humaines et services généraux
Société de recherche sociale appliquée (SRSA)
55, rue Murray, bureau 400, Ottawa (Ontario)  K1N 5M3
hr@srdc.org

Affiché le 3 septembre 2020

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