Chercheur(e) bilingue expérimenté(e)

À propos de nous

La Société de recherche sociale appliquée (SRSA) est un organisme de recherche et d'évaluation à but non lucratif guidé par une mission. Depuis 1991, la SRSA a constitué une base substantielle de connaissances, de données probantes et d’expérience à propos des approches efficaces dans un large éventail de domaines en matière de politiques et de programmes. Nous sommes passionnés par l’innovation et testons rigoureusement des solutions concrètes pour relever certains des défis les plus pressants du Canada. La SRSA a mené près de 400 projets de recherche et d'évaluation dans divers domaines de politiques, notamment l'emploi et le développement de la main-d'œuvre, l'éducation, la sécurité du revenu, la santé et le bien-être, l'intégration économique des immigrants, le développement des jeunes et des programmes soutenant l'inclusion sociale et économique des personnes marginalisées et des groupes sous-représentés.

La SRSA est reconnue partout au Canada et à l'échelle internationale comme un chef de file novateur dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de projets de démonstration à grande échelle. En plus des études d'impact utilisant des méthodologies expérimentales, la SRSA offre une gamme complète de services de recherche et d'évaluation de programmes à un nombre de clients, partenaires et intervenants communautaires très divers, y compris des gouvernements et des organisations non gouvernementales. La mission de la SRSA est d’aider les décideurs à mettre en œuvre les politiques et les programmes les plus efficaces qui améliorent la vie et le bien-être de tous les gens au Canada – en particulier ceux qui font face à des désavantages – et d’élever les normes de données probantes utilisées pour évaluer et concevoir ces politiques et programmes.

C'est une période excitante pour se joindre à la SRSA alors que nous continuons de croître, de diversifier notre travail et d'élargir notre impact. Le candidat ou la candidate retenu(e) se joindra à une équipe passionnée et hautement qualifiée de plus de 60 professionnels issus d'un large éventail de politiques et de recherches, y compris l'économie, la psychologie, la sociologie et les politiques de santé. Nous offrons des missions de travail enrichissantes dans un environnement de travail dynamique, avec des opportunités régulières de développement professionnel pour promouvoir l'apprentissage continu et la croissance de nos employés. Nous offrons également des salaires compétitifs et un ensemble complet d'avantages sociaux. Nous sommes fiers de nos employés et de leur souci d'excellence. Notre réputation en matière de professionnalisme, de rigueur méthodologique, d'intégrité et d'éthique et de dépassement des attentes de nos clients repose en grande partie sur notre personnel de haut calibre – et nous apprécions et reconnaissons notre équipe comme notre plus grande ressource.

Le poste

Nous cherchons à combler un besoin immédiat pour un chercheur ou une chercheure francophone bilingue à temps plein ayant un intérêt et une expérience solides et manifestes dans la recherche en politiques avec les communautés de langue officielle en situation minoritaire (CLOSM). Les candidats intéressés doivent avoir de l'expérience dans un ou plusieurs domaines de politiques concernant les CLOSM, comme l'emploi et le développement de la main-d'œuvre, l'intégration économique des immigrants, et le développement et l'inclusion des jeunes. Le candidat ou la candidate retenu(e) s'engagera et collaborera avec des clients gouvernementaux et non gouvernementaux et des partenaires de prestation de services, pour contribuer au développement de solutions créatives aux problèmes de politiques et pour mener à bien des projets de recherche complexes.

Les bureaux de la SRSA sont situés à Ottawa et à Vancouver; cependant, la flexibilité du lieu de travail ailleurs au Canada peut être offerte, sur une base initiale ou à long terme. Tous les membres du personnel de la SRSA travaillent actuellement de chez eux jusqu'à nouvel ordre (en raison des précautions sanitaires liées à la Covid-19).

Responsabilités

  • Participer à l'élaboration de stratégies et de méthodologies d'évaluation, y compris les plans de travail, les cadres d'évaluation et les modèles logiques
  • Liaison, coordination et collaboration avec les partenaires du projet (y compris les prestataires de services, les organisations de défense, les agences de service public)
  • Mettre en œuvre des plans d'évaluation de projet, qui peuvent inclure la réalisation d'analyses documentaires et d'analyses du milieu, l'élaboration d'instruments et de protocoles de recherche, et la collecte et l'analyse de données quantitatives et qualitatives via des entrevues avec des informateurs clés, des groupes de discussion et des enquêtes
  • Contribuer à la rédaction des rapports de recherche et (co-)présenter les résultats de la recherche
  • Établir des partenariats avec des bailleurs de fonds, des agences de services, des employeurs et d'autres organismes de recherche
  • Aider à saisir les occasions d'initiatives de recherche et d'innovation dans les CLOSM et les domaines connexes

Les tâches spécifiques prévues au cours des premiers mois suivant la nomination peuvent inclure :

  • Participer à une analyse documentaire et à une analyse du milieu et à des consultations auprès de fournisseurs de services francophones, d'organisations et de nouvelles arrivantes francophones qui s'identifient comme une minorité visible dans les CLOSM

Qualifications

  • Un diplôme d'études supérieures (maîtrise ou doctorat) en sciences sociales, politiques publiques ou dans un domaine connexe
  • Au moins trois ans d'expérience de travail sur des politiques, des programmes ou des recherches dans un contexte de CLOSM
  • Expérience en recherche et en évaluation de programmes, y compris la conception de méthodes mixtes
  • Connaissance des méthodes d'évaluation de programme, des modèles logiques et des cadres d'évaluation
  • Excellentes compétences rédactionnelles, capacité à présenter les résultats de la recherche de manière claire et concise
  • Capable de travailler de manière autonome et de collaborer dans un environnement d'équipe collégial
  • Compétences en résolution de problèmes et capacité à exercer un bon jugement dans le cadre des procédures et pratiques de recherche établies
  • Solides compétences interpersonnelles, d'établissement de relations, d'animation et de communication
  • Capacité de travailler en français et en anglais, avec de solides communications orales et écrites dans les deux langues officielles

Comment poser sa candidature

Les candidats intéressés doivent soumettre un curriculum vitae et une lettre de présentation indiquant leur préférence en matière de lieu de travail et fournissant une brève description de leurs intérêts et compétences en matière de recherche, en expliquant comment ils se rapportent à l’expertise requise, aux responsabilités proposées et à la mission de la SRSA. Les candidats pourraient être invités à démontrer leurs qualifications par le biais d'un devoir de recherche dans le cadre du processus de sélection.

La SRSA s'engage à offrir les mêmes chances d'opportunité d'emploi à tous les employés et candidats. Nous adoptons et soutenons la diversité au sein d'une main-d'œuvre représentative qui bénéficie d'expériences et de perspectives différentes. Nous offrons à notre personnel un environnement de travail inclusif et transparent, exempt de discrimination et de harcèlement de quelque nature que ce soit. Nous accueillons particulièrement les candidatures de candidats qualifiés ayant des antécédents et des expériences variés. Cela peut inclure, mais sans s'y limiter, les peuples autochtones, les personnes LGBTQ2S+ et les membres des minorités visibles. Nous répondrons aux besoins des candidats handicapés dans tous les aspects de notre processus d'embauche; les candidats sont encouragés à faire connaître leurs besoins en matière d'adaptation.

Veuillez soumettre vos candidatures avant le 28 septembre 2020 via notre système en ligne ci-dessous (méthode préférée) ou à :

Elizabeth Rodgers, Directrice, Ressources humaines et services généraux
Société de recherche sociale appliquée (SRSA)
55, rue Murray, bureau 400, Ottawa (Ontario)  K1N 5M3
hr@srdc.org

Affiché le 3 septembre 2020

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